De seneste posts fra danske RSS feeds og weblogs på Overskrift.dk om tag'et dokumentation http://www.overskrift.dk Sat, 26 May 2012 17:01:46 +0100 FeedCreator 1.7.2 http://www.overskrift.dk/images/overskrift.gif http://www.overskrift.dk Overskrift.dk http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 60 http://perolofdk.wordpress.com/2012/05/26/mediekritik-med-flere-punkter/ Besøg My friend Angry Der er selvfølgelig en del kritik af medierne, der kommer frem – men ikke alt. Her har jeg et par indlæg, som ikke blev optaget (i Politiken). Men når jeg nu er i gang, er der jo et par punkter mere at hoste op med. 1. Hvordan kan Politiken bringe en [...] perolofdk per-olof.dk skriver...2 Sat, 26 May 2012 12:48:42 +0100 http://perolofdk.wordpress.com/2012/05/25/arabisk-forar-i-allerod/ Per-Olof Johansson, Lillerød Temperaturen er vel til det: Arabisk forår. Men demokratiet er ankommet, så noget oprør er vel ikke fornødent? Nej det kan man sige ? hvad der er behov for er deltagelse. Jeg var ikke slet så imponeret af fremmødet som viceborgmesteren, da Allerød Byråd havde indkaldt til borgermøde om kulturens plads i [...] perolofdk per-olof.dk skriver...2 Fri, 25 May 2012 14:57:36 +0100 http://perolofdk.wordpress.com/2012/05/24/facebook-er-det-her/ Facebook – det er både her og der, alt efter hvordan man bruger det. Det kan opfattes som en linkcentral, og sådan bruger jeg tit fb. De følgende ting har jeg først været ude med at annoncere på facebook, men de kan jo også lige så godt stå her: Jeg har lavet en lille rapport [...] perolofdk per-olof.dk skriver...2 Thu, 24 May 2012 17:43:02 +0100 http://www.ftf.dk/aktuelt/ftf-dokumentation/artikel/psykisk-arbejdsmiljoe-og-helbred/ Der er kun sket en lille udvikling i FTF?ernes psykiske arbejdsmiljø siden 2006, viser denne... Generelt Wed, 16 May 2012 09:10:00 +0100 http://perolofdk.wordpress.com/2012/05/13/patentidioti/ I foråret 2012 har vi igen hørt om, at Gummei-Tarzan ikke må hedde Gummi-Tarzan men skal kaldes Gummi-T, fordi Disney-koncernen har overtaget rettighederne til Tarzan-universet! Det skrev jeg om i rubrikken ‘Dag til Dag’ i Politiken 19.11.2003. Endnu tåbeligere er, at der her i foråret 2012 skal være faldet dom i sagen om navnet ‘Tivolistolen’. [...] perolofdk per-olof.dk skriver...2 Sun, 13 May 2012 20:57:03 +0100 http://perolofdk.wordpress.com/2012/05/09/om-e-bog-og-digte/ Klik på billede for større format… Kenneth Krabat har på sin blog taget spørgsmålet om e-bøgers forhold til digte op: Hvordan fastholder man digtets opsætning i et ebogs-format. Det er der vist endnu ikke noget godt svar på. Problemet er, at linjebrud ikke fastholdes, at opsætning i det hele taget ikke fastholdes. Selv oplevede jeg [...] perolofdk per-olof.dk skriver...2 Wed, 09 May 2012 10:54:16 +0100 http://perolofdk.wordpress.com/2012/05/08/apropos-oversaettelser/ Klart vi ikke kan leve uden oversættelser. Også klart, at som læser af oversættelser har vi godt af at vide lidt om de problemer, der er med at læse oversættelser, så vi ikke bilder os ind, at den tekst vi læser, er den originale tekst, men en eller anden afskygning af den oprindelige. Det er [...] perolofdk per-olof.dk skriver...2 Tue, 08 May 2012 13:35:26 +0100 http://perolofdk.wordpress.com/2012/05/05/flaskepost-fra-p/   Verden er fuld af gode bøger ? så hvilke skal man vælge at læse? Lærebøger giver måske sig selv, men hvad man sådan læser for fornøjelsens skyld bygges op ved von-hören-sagen og bladring i bogen. En genre jeg sjælden læser er krimier ? der var engang selvfølgelig. De tyve år jeg gik op i [...] perolofdk per-olof.dk skriver...2 Sat, 05 May 2012 16:11:14 +0100 http://perolofdk.wordpress.com/2012/05/04/borsen-betaler-annonce-i-politiken/ Hvor mærkeligt: Børsen betaler annonce i Politiken.  Indtil  det lykkedes fagbevægelsen at bryde et lille hul i magtstrukturen, var det netop overklassen som sikrede sig privilegier på andres bekostning. Denne position prøver den nu at generobre. Bl.a med  overtalelsesforsøg som Børsens annoncetekst af  Christopher Arzrouni i Politiken den 1. maj, der forsøger at stille tingene [...] perolofdk per-olof.dk skriver...2 Fri, 04 May 2012 13:51:18 +0100 http://perolofdk.wordpress.com/2012/05/04/annonce-i-politiken/ Hvor mærkeligt: Børsen betaler annonce i Politiken.  Indtil  det lykkedes fagbevægelsen at bryde et lille hul i magtstrukturen, var det netop overklassen som sikrede sig privilegier på andres bekostning. Denne position prøver den nu at generobre. Bl.a med  overtalelsesforsøg som Børsens annoncetekst af  Christopher Arzrouni i Politiken den 1. maj, der forsøger at stille tingene [...] perolofdk per-olof.dk skriver...2 Fri, 04 May 2012 13:51:18 +0100 http://www.ftf.dk/aktuelt/ftf-analyse/artikel/ftf-vil-udvikle-den-offentlige-styring-i-partnerskab/ Lærere, sygeplejersker, jordemødre og andre FTF?ere er blandt de faggrupper i samfundet, som oftest... Generelt Thu, 03 May 2012 06:45:00 +0100 http://www.ftf.dk/aktuelt/ftf-analyse/artikel/ftf-vil-udvikle-den-offentlige-styring-i-partnerskab/ Næsten hver tredje socialrådgiver, pædagog, ergoterapeut og andre medarbejdere i FTF?s faggrupper oplever i høj eller meget høj grad, at bureaukrati forhindrer eller forstyrrer arbejdet med kerneopgaverne. Det svarer 29 procent i en ny undersøgelse blandt 24.000 FTF?ere. Dermed bliver medarbejdere fra alle FTF-brancher markant mere belastet af forstyrrelser i arbejdet end landsgennemsnittet. #BOKS# FTF er hovedorganisation for 450.000 medarbejdere i den offentlige og private sektor og talerør for de faggrupper, der ofte har kontakten med borgerne som deres hovedopgave. Paradoksalt nok viser undersøgelsen, at det netop er de faggrupper, der bliver forstyrret allermest af andre ting. Det skal være slut med meningsløse dokumentationskrav og mistillid til ledere og medarbejdere i den offentlige sektor, mener FTF. I stedet for at styre efter procesmål, hvor man måler på, om ledelse og medarbejder lever op til bestemte krav om, hvad de skal gøre, bør man lede efter faglige kvalitetsmål, hvor vægten lægges på resultaterne af indsatsen over for borgerne.  Det vil FTF have på bordet ved trepartsforhandlingerne. ?Det matcher meget godt regeringens ønsker i regeringsgrundlaget, så det burde være rimeligt?, siger FTF?s formand, Bente Sorgenfrey. #BOKS# FTF vil udvikle den offentlige styring i partnerskab Der er brug for at udvikle en ny styring af og i den offentlige sektor, som bygger på tillid, respekt for fagligheden, innovation og kvalitet. Medarbejdere og ledere skal være med til at tilrettelægge styringen. FTF forventer, at trepartsforhandlingerne snart begynder, og her vil hovedorganisationen kræve et reelt partnerskab mellem politikere, embedsmænd, borgere, medarbejdere og organisationer. Partnerskabet skal afbureaukratisere og udvikle en ny styring af og i den offentlige sektor. Styringsformerne skal være dialogbasserede og bygge på medarbejderes og lederes viden og erfaringer fra hverdagen, mener FTF. ?Velfærden er under pres, og politikerne kan ikke fortsætte med at kræve en masse unødvendig dokumentation, som spilder skatteydernes penge og borgernes tid. Vi er nødt til at gøre tingene på en ny måde. Medarbejdere og ledere ved, hvordan de kan løse velfærdsopgaverne bedst, og det bør politikerne have tillid til. Sammen kan vi udvikle en offentlig styring, der giver mening?, siger Bente Sorgenfrey. #BOKS# FTF foreslår, at parterne indgår en rammeaftale for styring og kvalitet i den offentlige sektor. Principperne for aftalen skal blandt andet være nye dialogformer, fokus på kvalitet, resultater og styrbarhed, medarbejder-  og ledelsesindflydelse og plads til faglighed og faglig ledelse. Flere partnerskaber skal sikre kvalitet Ifølge FTF?s forslag skal stat, kommuner, regioner, medarbejdere og forhandlingsberettigede organisationer sektorvist iværksætte brede partnerskaber, hvor man udvikler styringen over en periode på et til to år og definerer udviklingsmål for de forskellige velfærdsområder. Handleplaner, evaluering og dokumentation skal konkretiseres i lokale partnerskaber. Målet er at skabe kvalitet i velfærden. Flere offentlige institutioner har allerede arbejdet med styringslaboratorier, hvor alle parter med interesse i styringen af et område eller en institution sammen udvikler styringsredskaber - og aftaler, hvordan man bedst muligt løser institutionens opgave. De partnerskaber, FTF foreslår, kan lade sig inspirere af metoden i styringslaboratorierne. Det vil sige, at alle involverede parter skal være i dialog om, hvordan man styrer og dokumenterer meningsfuldt. FTF vil også hente inspiration i det norske kvalitetskommune-program, hvor et omfattende trepartssamarbejde har gennemført forsøg med kvalitetsudviklingen i cirka en tredjedel af kommunerne. Forskere: Skab effektivitet gennem tillid, faglighed og samarbejde FTF står ikke alene med ønsket om en offentlig sektor, som er styret gennem dialog og tillid. En gruppe forvaltningsforskere fra hele landet har netop fremlagt et debatoplæg, hvor de fremlægger deres bud på en ny dansk forvaltningspolitik. De skriver, at der er brug for at udvikle en innovativ offentlig sektor, der skaber kvalitet og fællesskab.  #BOKS# ?En ny forvaltningspolitik skal fremme mangfoldighed frem for ensretning i den offentlige sektor; skabe tillidsbaseret samspil frem for omkostningsfuld kontrol; styrke frem for at underkende fagprofessionel viden og erfaring; fremme tværgående samarbejde og borgerinddragelse frem for konkurrence; og skabe mere åbenhed, offentlighed og demokratisering i forhold til beslutningsprocesser, sagsbehandling og resultater?, skriver de i  debatoplægget. Forskerne anbefaler bl.a. at etablere partnerskaber, styringsnetværk og dialogbaserede former for kontrakt- og aftalestyring. Den interne styring skal reformeres, så den bliver meningsfuld og resultatfokuseret, så den fremmer læring, motivation og innovation. Og offentligt-private samarbejder skal bidrage til innovative løsninger, som kan gøre offentlige ydelser bedre og måske også billigere. #LINK##LINK##BOKS# FTF: Seneste Thu, 03 May 2012 06:45:00 +0100 http://www.ftf.dk/aktuelt/ftf-analyse/artikel/forskere-styring-skal-ske-i-dialog/ Nye styringsformer i den offentlige sektor bør udvikles og implementeres i dialog mellem... Generelt Thu, 03 May 2012 06:40:00 +0100 http://www.ftf.dk/aktuelt/ftf-analyse/artikel/forskere-styring-skal-ske-i-dialog/ Tillid, ledelse, faglighed og afbureaukratisering er nogle af nøgleordene i den reform af den offentlige styring, som regeringen lægger op til i regeringsgrundlaget. Det er gode værdier, som kan føres ud i livet ved at inddrage ledere og medarbejdere, mener FTF, som er hovedorganisation for 450.000 ansatte i både den offentlige og private sektor. #LINK# Medarbejdernes viden og erfaring skal sættes i spil, hvis styringen af den offentlige sektor skal fremme kvalitet ? helst uden at det koster mere. Det budskab bakkes op af forskning på området.   Styring af den offentlige sektor bør bygge på dialog frem for kontrol og direktiver, mener Henrik Hjortdal, som er projektleder for FORUM - Forum for Fremtidens Offentlige Styring og Ledelse. ?Den offentlige sektor er i en gigantisk klemme mellem knappe ressourcer og helt nye behov. Det betyder, at vi skal finde nye måde at skabe effektivisering på, og der er brug for at få medarbejdernes kompetencer og viden om borgere og brugere i spil?, siger han. Nye styringsformer kan udvikles i laboratorier For at finde frem til nye måder at styre den offentlige sektor, arbejder FORUM med styringslaboratorier, hvor der eksperimenteres med nye former at styre på. Alle parter, som har en interesse i den institution, der skal styres, bliver i fællesskab enige om, hvordan institutionen skal styres. For eksempel kan kommunalchefen og lederen af en lokal daginstitution sammen med medarbejderne og forældrene i institutionen etablere et styringslaboratorium, hvor målet er at aftale, hvordan man når institutionens mål. ?I styringslaboratorierne kan vi eksperimentere os til nye styreformer, som skaber værdi, og som ikke kun kontrollerer, men også understøtter. De skal udvikles, så de giver mening og ikke ødelægger lederes og medarbejderes engagement?, siger han. #BOKS# Styring må ikke opleves som kontrol Lotte Bøgh Andersen, som er lektor ved Institut for Statskundskab på Aarhus Universitet og Anvendt Kommunalforskning (AKF) er også optaget af, hvordan styringsredskaber kan skabe motivation frem for at fortrænge den. Hun har undersøgt, hvordan forskellige styringsredskaber påvirker forskellige faggruppers motivation. For eksempel lærernes lovpligtige brug af elevplaner. #BOKS# Konklusionen er, at det er altafgørende, hvordan styringsredskaber som fx krav om dokumentation implementeres i arbejdet og opfattes blandt medarbejderne. Hvis de opfatter dem som kontrolredskaber, de får presset ned over hovedet, så ødelægger styringsredskaberne den indre motivation, som mange faggrupper er drevet af. Hvis medarbejderne derimod opfatter styringsredskabet som et redskab, der understøtter deres arbejde med at løse en samfundsmæssig opgave, kan det fremme den allerede eksisterende motivation yderligere. ?Opfattelsen af styringsredskabet har en enorm betydning for motivation og perfomance. Hvis redskaberne skal virke understøttende i stedet for kontrollerende, skal medarbejderne synes, det er en god ide at bruge redskaberne. Så det handler om, at ledelsen har en dialog med medarbejdere, og at medarbejderne inddrages i implementeringen. Derfor har ledelsen et stort ansvar for at få styringsredskaber til at fremme motivationen?, siger Lotte Bøgh Andersen. Styringsredskaber skal matche faget Lotte Bøgh Andersen har været med til at undersøge sammenhængen mellem styringsredskaber og motivation blandt lærere, sosu-assistenter og universitetsforskere, og for alle faggrupper gælder samme konklusion: Hvis medarbejderne oplever redskabet som kontrollerende, så ødelægger det motivationen. Den sammenhæng er også gældende for socialrådgivere og pædagoger, viser nogle af de specialeafhandlinger, som hun har vejledt. Styringsredskaber som elevplaner, pædagogiske lærerplaner og andre former for dokumentationskrav er ikke nødvendigvis af det onde, påpeger Lotte Bøgh Andersen. ?Beskeden er ikke, at man skal lade være med at styre. Men som leder skal man være meget opmærksom på, at det skal opfattes som understøttende frem for kontrollerende?. Hvis et styringsredskab skal virke motiverende, er det også vigtigt, at det ikke strider mod de faglige normer i den faggruppe, som skal styres, for så kan det slet ikke lade sig gøre at implementere. Derfor kan det være en idé at inddrage faggruppen allerede i udviklingen af styringsredskaberne, mener Lotte Bøgh Andersen. ?Politikerne skal være opmærksomme på at lave styringsredskaber, som hænger sammen med de faglige normer. Man skal kende noget til den gruppe, man skal regulere, ellers er det dømt til at mislykkes. Det er ikke medarbejderne men politikerne, der skal bestemme, hvad målet er i den offentlige sektor. Men det er en god ide at tage dem med på råd for at lave mere intelligent og faggruppe-orienteret styring?, siger hun. #BOKS# Medansvar forpligter og kræver mod At inddrage medarbejdere i udviklingen og implementeringen af styringsredskaber skaber ejerskab og motivation, mener Henrik Hjortdal fra FORUM.  Men den forpligter også og pålægger den enkelte et ansvar. ?Hvis man involverer folk i at udvikle noget nyt, så committer det folk. Hvis de ikke er parate til det, er det måske, fordi de ikke har kompetencerne eller modet til det. Det har ledelsen et ansvar for, at de får, men det har de faglige foreninger også. Fagforeningerne bør støtte deres medlemmer i at udvikle en bedre offentlig sektor, og det ansvar lever organisationerne ikke op til?, siger Henrik Hjortdal. "De fleste faglige organisationer opfatter fortsat løn som alfa og omega, fordi de fleste af medlemmerne gør det. Men de skal også turde udvise et lederskab og forklare medlemmerne, at der slet ikke er nogen løn, hvis ikke kvaliteten og mangfoldigheden udvikles - med stadig snævrere økonomiske rammer. Robotter, frivilligt arbejde og hjælp til selvhjælp er kommet for at blive, men det er et tabu i fagprofessionernes samtaler". Den kritik er FTF ikke enig i. At arbejde for en ordentlig løn for medlemmerne er en af fagbevægelsens vigtige opgaver, men den arbejder også for bedre arbejdsforhold, så vi ikke bliver syge af at arbejde, gode uddannelser og andre af samfundets helt store udfordringer.  ?FTF har vist, at offentligt ansatte bruger stakkevis af timer på unødvendig dokumentation, og at de timer ville være givet bedre ud, hvis dokumentationen koncentrerer sig om det, der giver mening for medarbejderne og udvikler kvaliteten. Vi er kommet med masser af forslag til afbureaukratisering, og i vores vækstudspil foreslår vi, at man skaber bedre kvalitet og nye arbejdspladser ved at lade medarbejdere i det offentlige og private arbejde sammen om nye løsninger. Så når det gælder kampen for en bedre offentlig sektor og job i fremtiden, så er vi helt fremme i forreste geled sammen med medlemmerne?, siger formanden for FTF, Bente Sorgenfrey. Derfor har FTF også fra starten været klar til at deltage i arbejdet med at udvikle den reform af den offentlige styring, som regeringen har lovet. ?Det er medarbejderne og lederne, som har den daglige kontakt med borgerne, så de har stor viden om, hvad der ikke fungerer, og hvordan kvaliteten kan forbedres. Det ville være tåbeligt ikke at benytte sig af så specialiseret en viden, når vi skal finde ud af, hvordan vi skaber en bedre offentlig sektor?, siger Bente Sorgenfrey. #BOKS# #LINK##LINK##LINK# FTF: Seneste Thu, 03 May 2012 06:40:00 +0100 http://energimaerkning-huseftersyn.dk/nergimaerkning_af_nybyggeri_og_dokumentation.php Vi bestræber os på at have et bredt program inden for nergimærkning af nybyggeri og dokumentation nergimærkning af nybyggeri og dokumentation nergimærkning af nybyggeri og dokumentation Energimærke til en families huse og rækkehuse Med et energimærke på dit hus ved du hvordan mindske energifor nergimærkning af nybyggeri og dokumentation webmaster@energimaerkning-huseftersyn.dk Vi laver tilstandsrapporter og energimærkninger - Vi laver tilstandsrapporter og energimærkninger Tue, 01 May 2012 17:57:28 +0100 http://perolofdk.wordpress.com/2012/05/01/1-maj-siden-1889/ ASK 13 ? Tidsskrift for Dansk Folkekultur 1990 havde som hovedtema ?1. maj?. På 1. maj 2012 tager jeg anledning af dagen til at bringe en smagsprøve. Da jeg ikke har nogen aftale med øvrige bidragydere om at kunne bringe tidsskriftet på nettet, holder jeg mig hvad tekster angår til mine egne og må henvise [...] perolofdk per-olof.dk skriver...2 Tue, 01 May 2012 14:05:07 +0100 http://perolofdk.wordpress.com/2012/04/30/lyrikgruppen/ Hesten har vinger- Poesikonference i Lyrik-gruppen i Dansk Forfatterforening. Ordstyrer Karsten Bjarnholt. Se fotoserie af per-olof her… Hugo Hørlyck Karlsens foredrag kan hentes her http://www.nordosten.dk/HHKEBOGENOGPOESIEN.pdf Knud Steffen Nielsen har fotos fra en anden vinkel på sin blog http://knudsteffen.blogspot.com/2012/04/udvalgte-fotos-fra-poesikonferencen-i.html perolofdk per-olof.dk skriver...2 Mon, 30 Apr 2012 18:22:17 +0100 http://perolofdk.wordpress.com/2012/04/27/anmelderdeklaration-mangler/ Hvis man engang var så naiv at tro, at det var anmelderne, som bestemte, hvad der skulle anmeldes, så kan besøg på Lars Bukdahls blog hurtigt få en ud af den misforståelse. Her raser han ud over, at det ikke blev ham, der fik lov at anmelde en og anden bog! Det får mig til [...] perolofdk per-olof.dk skriver...2 Fri, 27 Apr 2012 14:21:14 +0100 http://perolofdk.wordpress.com/2012/04/27/unrestrained-market-economy/ It does not seem to affect supporters of the unrestrained market economy, that its principle that the common good is achieved by any operating unrestrainedly for his own interest, again again has gained a shattering blow, revealed by the financial crisis 2008. But read this on Adam Smith and the unrestrained market economy. perolofdk per-olof.dk skriver...2 Fri, 27 Apr 2012 14:01:04 +0100 http://perolofdk.wordpress.com/2012/04/26/uhaemmet-markedsokonomi/ Det lader ikke til at anfægte tilhængere af den uhæmmede markedsøkonomi, at dens grundsætning om, at det fælles bedste opnås ved at enhver arbejder uhæmmet for sin egeninteresse, igen igen har fået sig et grundskud, åbenbaret ved finanskrisen 2008. Grundtesen, hentet hos Adam Smith: The Wealth of Nations er denne: Læs videre i denne PDF [...] perolofdk per-olof.dk skriver...2 Thu, 26 Apr 2012 15:03:26 +0100 http://feedproxy.google.com/~r/babybusiness/~3/t6u2lJzSjkc/sadan-flyver-dit-barns-foerste-12-ar-af-sted.html Der er flere (misundelsesværdige…) forældre, der nærmest minut for minut får dokumenteret udviklingen i deres barns første leveår. Men her … Læs resten → Relaterede indlæg:Terminsdato er overskredet – og tiden snegler af stedSådan fejrer du dit barns første fødselsdageLav nemt og gratis dit barns egen hjemmeside Anette BabyBusiness BabyBusiness.dk Thu, 26 Apr 2012 07:00:34 +0100 http://ibenmondrup.dk/?p=1872 GREENLAND EYES INTERNATIONAL FILM FESTIVAL, taking place at renowned Arsenal Cinema April 24-30, 2012, offers a unique experience of one of the most fascinating places on earth. The festival is exceptional in its combination of multiple perspectives on today?s Greenland such as film, art, music, storytelling, politics and scholarship. Read more here iben mondrup Iben Mondrup Tue, 24 Apr 2012 00:48:32 +0100 http://findnu.wordpress.com/2012/04/20/ipads-bruges-til-at-styrke-laege-uddannelsen-og-fremskynde-patientpleje-i-amerika/ Appropia Magazine Appropia Magazine Fri, 20 Apr 2012 06:58:09 +0100 http://www.bluebloggers.dk/stem-skal-born-have-ret-til-gratis-anonym-og-hurtig-hjaelp Man behøver ikke at drikke for, at have et alkoholproblem! Skal børn have ret til gratis, anonym og hurtig hjælp? Jeg har lavet en lille “uofficielle” test undersøgelse som du kan besvare på linkedin.com: http://www.linkedin.com/osview/canvas?_ch_page_id=1&_ch_panel_id=1&_ch_app_id=1900&_applicationId=1900&_ownerId=0&appParams=%7B%22section%22:%22vote%22,%22poll_id%22:291057%7D&trk=twitter-polls-create-vote Du kan følge med via twitter @reneboyeknudsen Husk også at læse om kampagnen på blåkors.dk René Boye Knudsen – fredshavn.dk   Rene Boye Knudsen De blå bloggere Sat, 14 Apr 2012 21:14:11 +0100 http://perolofdk.wordpress.com/2012/04/11/claus_meyers_fejl/   Claus Meyers fejl Per-Olof Johansson, Lillerød Læserbrev sendt tilPolitiken, ikke optaget.  Fra diverse tv-serier a la X-factor og ?Paradise Hotel? ved vi, at berømmelsen i dag ikke kun er knyttet til det fremragende, men også til det blot at være synlig og eksponeret i medierne. Derfor er det ikke mærkeligt, hvis ofre for forbrydelser [...] perolofdk per-olof.dk skriver...2 Wed, 11 Apr 2012 21:06:55 +0100