De seneste posts fra danske RSS feeds og weblogs på Overskrift.dk om tag'et fleksjob http://www.overskrift.dk Wed, 23 May 2012 13:04:00 +0100 FeedCreator 1.7.2 http://www.overskrift.dk/images/overskrift.gif http://www.overskrift.dk Overskrift.dk http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 60 http://www.k10.dk/showthread.php?t=22964&goto=newpost Hey... Jeg håber ikke dette betragtes som spam, men jeg vil lige gøre opmærksom på, at der d. 4. juni er en stor demonstration på Rådhuspladsen i KBH. Demoen arrangeres af Folkets Parlament, som består en bla. medlemmer af facebookgruppen STOP Fleksjobreformen. Demoen er for os der er IMOD forskelsbehandling, nedskæriger og regeringens asociale politik. www.folketsparlament.dk På hjemmesiden kan i se hvad der sker og følge med når der kommer nyt. Arrangørerne arbejder hårdt på at få det sidste på plads, så de kan præsentere det endelige program. Desuden arbejdes der på fælles buskørsel fra forskellige steder i landet - du kan tilmelde dig på hjemmesiden også. Ellers kig ind på facebookgruppen Medborgerne, som er gruppen bag selve demoen..... SPRED ENDELIG links, info mv. ALT hvad du orker............ TAK! cl8 K10 - Flexjob & Førtidspension Wed, 23 May 2012 09:48:25 +0100 http://feedproxy.google.com/~r/Karrierekick/~3/QINhBjBf60U/ Beskæftigelsesministeren vil styrke a-kasserne i reformen af fleksjob, men V og K er langt fra enige. Reformen af fleksjob-ordningen er stødt på grund hos beskæftigelsesminister Mette Frederiksen... se mere på karrierekick.dk Karrierekick Karrierekick - Uddannelse / karriere / inspiration / rådgivning Wed, 23 May 2012 03:43:32 +0100 http://karrierekick.dk/5216-fleksjob-reform-er-gaet-pa-grund/ Beskæftigelsesministeren vil styrke a-kasserne i reformen af fleksjob, men V og K er langt fra enige. Reformen af fleksjob-ordningen er stødt på grund hos beskæftigelsesminister Mette Frederiksen (S), siger Venstre. Ministeren vil fremover give medlemmer af a-kasser en højere ydelse end ikke-medlemmer, mens de leder efter et fleksjob. Hun vil også give medlemmer større tilskud end ikke-medlemmer, når de får et job. Men efter tre måneders forhandling afviser Venstre og Konservative endegyldigt en reform med forskelsbehandling. Det skriver Morgenavisen Jyllands-Posten. - Reformen er gået i hårdknude. Dette er så uretfærdig forskelsbehandling, at vi ikke vil være med til det. - Man skal ikke tvinges til at være medlem af en a-kasse, siger arbejdsmarkedsordfører Ulla Tørnæs (V), der i stedet vil finde pengene på for eksempel indsatsen for fleksjobberne. - Det er ikke i orden, at størrelsen på ydelsen afhænger af, om man er medlem af en a-kasse, siger politisk ordfører Benedikte Kiær (K). Regeringens plan vil betyde, at ledige fleksjobbere vil få omkring 15.200 kroner om måneden som a-kassemedlemmer, mens ikke-medlemmer må nøjes med omkring 10.300 kroner. Begrundelsen er, at regeringen vil have flere til at melde sig ind i a-kasserne. - De svage skal ikke betale for, at regeringen skylder fagbevægelsen et “tak for hjælpen” fra valgkampen, siger Tørnæs. Forhandlingsproblemerne er alvorlige for regeringen, der budgetterer med 1,9 milliarder kroner fra fleksjobs-reformen, skriver Jyllands-Posten. I samarbejde med Newspaq af Nyhedsbureauet Newspaq Karrierekick KarriereKick Wed, 23 May 2012 03:43:32 +0100 http://www.k10.dk/showthread.php?t=22957&goto=newpost Jeg har i aften hørt følgende - men er der nogen som ved om det er rigtigt??? Reformen af fleksjob er kommet i problemer efter Venstre og Konservative ikke vil bakke op om Regeringens forslag omkring man skal være medlem af en A-kasse for at få den højeste ydelse! Er der nogen som ved om den historie har "kød" på sig eller ej? Og hvis den har "kød" på sig - hvilken betydning får det så for reformen - er der nogen "bud"? KLUMPFODEN K10 - Flexjob & Førtidspension Wed, 23 May 2012 01:04:05 +0100 http://www.k10.dk/showthread.php?t=22955&goto=newpost Vi har på Lolland hjemmesiden www.fleksjoblolland.dk En del ledige fleksjobbere har lagt deres jobønsker på hjemmesiden med henblik på, at vi annoncerer os i fællesskab via lokalavisen.. Har nogen erfaring i om det er pengene værd, at ofre kroner på en lokal annonce som henviser til de ledige fleksjobbere.. Se annoncerne her Vi ved dog at det er lykkedes at få et par stykker i job gennem det sidste år, via hjemmesiden.. Det på trods af, at vi endnu ikke har udbredt kendskabet til en større kreds.. ( Har afventet at nok har tilmeldt sig, for ikke at brænde krudtet af på for få) mik16 K10 - Flexjob & Førtidspension Tue, 22 May 2012 15:09:30 +0100 http://arbejderen.dk/artikel/2012-05-22/ny-protestgruppe-mod-reform -- Ingen beskrivelse -- admin Arbejderen Tue, 22 May 2012 12:06:16 +0100 http://www.k10.dk/showthread.php?t=22951&goto=newpost Hvis man må opgive sit fleksjob og stopper pga. sygdommen man har, hvad så? Jeg har nogen psykiske problemer og måtte give fortabt på jobbet. Kan man stoppe fra den ene dag til den anden, når det er pga. sygdom, sådan rent juridisk? Hedder så sygemelding? Min meget flinke arbejdsgiver, vil ikke være med at ødelægge mig, så han har sluppet mig, med det samme, så at sige. Men i princippet, er der jo en gensidig opsigelsesperiode. Så hvis jeg stopper med det samme, så kan det måske ikke være andet, end en decideret sygemelding? Men man kan jo ikke opsiges under sygdom, kan man? Jeg havde sidste dag i fredags og magter absolut ikke, at vende tilbage.. YingYang K10 - Flexjob & Førtidspension Tue, 22 May 2012 10:52:28 +0100 http://www.k10.dk/showthread.php?t=22950&goto=newpost Hej. Er der nogle der ved, om det går ud over min ledigheds ydelse, hvis min samleverske starter egen virksomhed. zakko K10 - Flexjob & Førtidspension Tue, 22 May 2012 10:30:51 +0100 http://www.k10.dk/showthread.php?t=22949&goto=newpost Hej alle i skønne og hjælpsomme mennesker herinde .... :):):) Så lykkedes det, pr dd er jeg visiteret til flexjob efter 5 års kamp efter en arbejdsskade som ødelagde min ryg, og en efterfølgende stivgørende rygoperation, som er det værste jeg ku gøre for mig selv .... Men tusind tak til jer som sidder her og giver een et skulderklap når det hele bare ser sort ud, og man ikke synes nogen forstår en .... anette1966 K10 - Flexjob & Førtidspension Tue, 22 May 2012 09:29:21 +0100 http://blognyt.com/fakta-sadan-ser-regeringens-reform-forslag-ud-dr-dknyhederpolitik/ Regeringens førtidsreform Regeringen vil afsætte 1,4 milliarder kroner til ressourceforløb, der skal hjælpe svage unge i arbejde frem for førtidspension Kommunerne forpligtes til at oprette såkaldte rehabiliteringsteam, hvor sagsbehandlere inden for social-, sundheds-, beskæftigelses- og uddannelsesområdet skal koordinere indsatsen for den enkelte borger Personer under 40 år skal i fremtiden ikke tildeles førtidspension Hovedparten af reformen finansieres gennem en barbering af det offentlige tilskud til fleksjob. Det kommer til at gælde for nye fleksjob og folk i eksisterende fleksjob, hvis de skifter job     Fakta om førtidspension 53.092 er i dag på fleksjob   * 237.469 er i dag på førtidspension   * Hver syvende førtidspensionist – 33.5000 – er under 40 år   * Førtidspensionister koster samfundet knap 40 milliarder kroner om året via Fakta: Sådan ser regeringens reform-forslag ud – dr.dk/Nyheder/Politik. Blogger BLOG NYT Sun, 20 May 2012 00:33:24 +0100 http://blognyt.com/fakta-om-regeringens-fortidsrefor/ Regeringens førtidsreform Regeringen vil afsætte 1,4 milliarder kroner til ressourceforløb, der skal hjælpe svage unge i arbejde frem for førtidspension Kommunerne forpligtes til at oprette såkaldte rehabiliteringsteam, hvor sagsbehandlere inden for social-, sundheds-, beskæftigelses- og uddannelsesområdet skal koordinere indsatsen for den enkelte borger Personer under 40 år skal i fremtiden ikke tildeles førtidspension Hovedparten af reformen finansieres gennem en barbering af det offentlige tilskud til fleksjob. Det kommer til at gælde for nye fleksjob og folk i eksisterende fleksjob, hvis de skifter job Fakta om førtidspension 53.092 er i dag på fleksjob   * 237.469 er i dag på førtidspension   * Hver syvende førtidspensionist – 33.5000 – er under 40 år   * Førtidspensionister koster samfundet knap 40 milliarder kroner om året via Fakta: Sådan ser regeringens reform-forslag ud – dr.dk/Nyheder/Politik. Blogger BLOG NYT Sun, 20 May 2012 00:33:24 +0100 http://blognyt.com/ny-reform-af-fortidspension-og-fleksjob/ En del af den kvarte million danskere, der lige nu lever af førtidspension, kan se frem til at få deres sager genåbnet. Venstre vil – støttet af de konservative og Liberal Alliance – forpligte kommunerne til at opsøge den enkelte førtidspensionist med et tilbud om at genåbne sagen. Bagtanken er at få førtidspensionisterne til at opgive den livslange ydelse til fordel for et fleksjob. Sådan lyder forslaget, som partiet har smidt på bordet under de højaktuelle forhandlinger om en omfattende reform af førtidspension- og fleksjob-systemet. Det skriver Avisen.dk. via V: Førtidspensionister skal tilbydes job – dr.dk/Nyheder/Politik. Blogger BLOG NYT Sun, 20 May 2012 00:25:47 +0100 http://arbejderen.dk/artikel/2012-05-18/minister-afviser-fleksjobforslag -- Ingen beskrivelse -- admin Arbejderen Fri, 18 May 2012 11:46:56 +0100 http://www.k10.dk/showthread.php?t=22920&goto=newpost Hej Jeg skriver for at høre om der er andre i dette forum der har været igennem uendeligt lange sagsbehandlingsforløb i Københavns kommune. Og om der er nogen der har gode råd til hvordan vi kommer videre i sagen på en konstruktiv måde - evt henvisning til paragrafer, der kan være i vores favør i forbindelse med en klage over forløbet, vil også være en stor hjælp. Helt konkret vil det være rart at vide om man som borger har krav på skriftlige spørgsmål rettet til kommunen i forbindelse med en afgørelse? Hvem man henvender sig til når en sagsbhandling Københavns Kommunen vurderer vil tage 6 måneder ender med at tage over 5 år? Vi har kontakt med Politiken, der gerne vil skrive om forløbet. De er interesserede i at vide om den langtrukne sagsbehandling er reglen snarere end undtagelsen. Er der nogen der ved om sagsbehandlingstider bliver affentliggjort - eller om der findes en statestik over dem et eller andet sted? Her er sagen meget kort: Min mand har de seneste 5 år været i visitation til fleksjob. Visitationen er endnu ikke endeligt afgjort og sagsbehandlingen har været spækket med fejl fra diverse sagsbehandlere. Jeg har de seneste tre år måttet forsørge min mand og vores to børn, da han mistede retten til sygedagpenge efter 2 år. Min mand lider af ADHD og depression og tumler derudover med et piskesmæld med ledskred i nakken som han erhvervede sig i en bilulykke i 1994. Han træner dagligt for at holde en invaliderende hovedpine for døren. Hvis han ikke træner kan han ikke meget andet end at ligge på en sofa, men med træning og medicinering mod depr. og ADHD er han så velfungerende som han kan blive. Da han ikke selv har en jordisk chance for at overskue sagsakterne står jeg for størstedelen af sagsbehandlingen - han bliver vred og meget ked af det hver gang vi taler om sagen. Vi har endvidere det seneste år haft en sagsbehandler vi kender som partsrepræsentant, da også jeg har mistet overblikket over paragraffer, deadlines, rettigheder, retsidig omhu etc..... Hvordan klarer man sig igennem et sagsbehandlingsforløb, når man har psykiske problemer og ikke har nær familie eller venner til at hjælpe sig?? Tre arbejdsprøvninger har vist at han højst kan arbejde 15 - 17,5 timer om ugen. Alle lægeudtalelser pånær en psykiatrisk speciallægeerklæring viser éntydigt at han ikke kan arbejde mere end nogle timer om dagen. Speciallægen er usikker på hans diagnose og henviser til neuropsyk, der klart tilkendegiver at han ikke kan arbejde fuld tid og at han har en kronisk anlægsbetinget hjerneorganisk dysfunktion. Første afgørelse i sagen faldt efter 2 år. Af ressourceprofilen fremgik at hans arbejdsevne var varigt og væsentligt nedsat og at der ikke var muligheder for bedring. Med henvisning til speciallægeudtalelsen valgte visitationsteamet alligevel at give afslag. Da vi klagede til beskæftigelsesankenævnet blev sagen hjemvist til kommunen, da den ikke var dokumenteret i et omfang, der gjorde det muligt at træffe en afgørelse. Sagen skulle nu tages op påny. Efter endnu to arbejdsprøvninger af hver tre måneders varighed og endnu flere lægeudtalelser i min mands favør, blev han i januar indstillet til fleksjob igen - nu med en endnu bedre dokumenteret sag. Kort tid efter fik han afslag - begrundelsen var at de havde googlet hans navn og kunne se at han deltog i træningsaktiviteter og i den forbindelse også deltog i konkurrencer. Et faktum der fremstod klart af sagakterne og en del af min mands behandling. De henviste endvidere til at han arbejder en time om ugen som træner - en omstændighed, der vel næppe indikerer at han kan varetage et fuldtidsarbejde. Igen henviser de til den meget misvisende speciallægeudtalelse og ignorerer neuropsykologens udtalelse. Der var endvidere fire deciderede fejl i afgørelsen. Disse rettede vi i klagen, og mener at de i sig selv burde danne grundlag for en omgørelse i sagen. Samtidig stillede vi fire spørgsmål til afgørelsen. Vi har nu efter 13 ugers venten fået kommunens svar på klagen. De fastholder deres afgørelse og svarer hverken på sprøgsmål eller forholder sig til de faktuelle fejl omkring medicinering, min mands erhvervserfaring. Vi har nu skrevet til borgmesteren og direktøren og klaget over sagsforløbet. Klagen over afgørelsen er af kommunen sendt videre til Bekæftigelsesankenævnet. Vi kan se af kommunens egne papirer at 25% af alle sager der ankes blev omstødt af nævnet - det er da mange!! Vi krydser fingre for at vi er en af de 25% og ser frem til at høre om jeres erfaringer. Kh. Hanna Hustru K10 - Flexjob & Førtidspension Thu, 17 May 2012 21:42:22 +0100 http://www.k10.dk/showthread.php?t=22918&goto=newpost hej med jer. jeg er i tvivl om forskellen mellem flexjob og skånejob og hvad der egentlig er bedst at søge på når man er socialt pensioneret? brian K10 - Flexjob & Førtidspension Thu, 17 May 2012 19:10:01 +0100 http://www.k10.dk/showthread.php?t=22915&goto=newpost Der forelå en vurdering af lægekonsulenten om at mine lidelser er varige og stationære og at sagen er tilstrækkeligt belyst og kan ikke vurderes nærmere. Bagefter har visitationsteamet vurderet, at jeg sandsynligvis vil kunne tilkendes fleksbevilling, men at de vil have mig til at underså en psykiatrisk udredning for at være på sikker side. Som udgangspunkt stopper mine sygedagpenge den 30. juni 2012 (52 uger), men man har sagt, at der er mulighed for at få forlænget sygedagpengene med henblik på afklaring i forhold til fleksjob. Jeg regner med at have været igennem den psykiatriske udredning før mine sygedagpenge stopper. Men så er der sket det, at en neurolog har igår henvist mig til en MR scanning af hjernen, der jeg har fået stærk reduceret kraft og motoriske problemer med min venstre hånd. På grund af ventetid vil MR-scanningen sandsynligvis først finde sted i løbet af juli måned og der er en mulighed for at jeg kommer til at få endnu en diagnose med efterfølgende behandling. Mit spørgsmål til gruppen er: Vil udsigten til endnu en ny undersøgelse (med muligheden for en yderligere diagnose) på et tidspunkt, som ligger uden for min aktuelle varighedsbegrænsning, kunne bevirke at jeg alligevel IKKE får mine sygedagpenge forlænget? Mvh. Kalevala Kalevala K10 - Flexjob & Førtidspension Thu, 17 May 2012 13:15:47 +0100 http://smerteportalen.dk/2012/05/fordele-og-ulemper-ved-reform-af-fortidspension-og-fleksjob/ De kommende reformer af førtidspensionen og fleksjobordningen vil ændre livsforholdene for mange mennesker med kroniske smerter. Det er der ingen tvivl om, mener socialrådgiver ved Allévia Tvrfagligt Smertecenter Annika Tranekjer. Flere vil dog også blive påvirket positivt, understeger hun. Af Katrine Grønvald Raun Når smerten konstant gnaver i kroppen, så kan hverdagen være svær at magte. Derfor er ordninger som førtidspension og fleksjob en kærkommen mulighed for mennesker med kroniske smerter, fortæller Annika Tranekjer, socialrådgiver hos Allévia Tværfaglig Smertecenter. - De patienter, som er så dårlige, at de har svært ved at magte deres hverdag, udtrykker selv, at førtidspension giver dem ro, fordi de ikke skal leve op til de samfundsmæssige forventninger om, at vi skal have et arbejde alle sammen og bidrage til samfundet, siger hun. På klinikken oplever hun også, at andre patienter vil gøre alt for at bevare bare en lille form for tilknytning til arbejdsmarkedet. For dem er fleksjobordningen en hjælpende hånd til at kunne opfylde det ønske. - Det er nok primært mennesker, der har en meget høj arbejdsidentitet ? de vil kæmpe med næb og klør for at blive på arbejdsmarkedet. Rent økonomisk betyder det jo også en stor forskel. I hvert fald med den gamle ordning, hvor man kunne bevare indkomsten fra en 37 timers arbejdsuge, uanset om man reelt arbejdede 12 eller 15 timer om ugen. Det ser anderledes ud med den nye reform, forklarer Annika Tranekjer med henvisning til reformudspillet fra regeringen i slutningen af februar. Læs her, hvad Danske Patienters medlemsforeninger mener om reformudspillet:  Reformudspillet giver anledning til bekymring Udspillet lægger op til at afskaffe førtidspension for alle under 40 år. Regeringen vil i stedet tilrettelægge et såkaldt helhedsorienteret ressourceforløb for sårbare og udsatte, der skal koordinere indsatsen på tværs af forvaltninger og sektorer. Er alle andre muligheder udelukket, og er det åbenlyst formålsløst at få folk ud i arbejde igen på ganske få timer, kan der dog stadig tilkendes førtidspension til mennesker under 40 år. - Alt for mange mennesker står uden for arbejdsmarkedet, og de mennesker, der har mindst arbejdsevne, har for svært ved at komme ind. Det har enorme konsekvenser ? for samfundsøkonomien, men først og fremmest for de mennesker, som i dag ikke får mulighed for at realisere deres potentiale. Vi vil reformere vores velfærdssamfund for at sikre, at så mange som muligt får lov at bruge deres ressourcer og være en del af vores arbejdsfællesskab. Og vi begynder med førtidspensionen og fleksjobordningen, sagde beskæftigelsesminister Mette Frederiksen dengang om baggrunden for udspillet. Læs mere i regeringens udspil: En del af fællesskabet  Reformen har da også skabt nervøsitet hos flere smertepatienter, fortæller Annika Tranekjer. Den vil som udgangspunkt ikke betyde noget for dem, der allerede i dag har fået tilkendt enten førtidspension eller fleksjob, men vil derimod ændre udsigterne til førtidspension for mange smertepatienter, mener hun. Ændringerne vil blandt andet betyde en omrokering af patienterne, så mennesker, der i den gamle ordning ville være endt på førtidspension, i fremtiden vil blive de nye fleksjobbere. Er man ledig fleksjobber under den gamle ordning, men opnår ansættelse i fleksjob efter at den nye reform er trådt i kraft, vil man for fremtiden høre under den nye ordning. Og det vil få økonomiske konsekvenser for den enkelte, fordi lønniveauet ikke bliver opretholdt i den nye ordning, forklarer Annika Tranekjer: - Der vil være rigtig mange, som vil have gavn af fleksjobordningen, mens flere af dem, der før har fået tilkendt fleksjob, vil skulle ud på det ordinære arbejdsmarked. Fleksjobordningen har kostet samfundet mange penge, og det vil fremadrettet forventes, at flere bliver selvforsørgende gennem et deltidsarbejde. Det vil være realiteten for flere af vores smertepatienter. - Den nye reform åbner mulighed for at patienter med selv væsentligt nedsat arbejdsevne fortsat kan bevare tilknytning til arbejdsmarkedet, idet man med reformen vil kunne få tilkendt fleksjob med selv ganske få (to til tre red.) timer om ugen, hvilket tidligere ville have betydet førtidspension til den enkelte. Så det vil være godt for dem, der virkelig gerne vil bidrage med noget og gerne vil have en tilknytning til arbejdsmarkedet. Mens det for andre kan bliver svært på grund af smertetilstanden og deraf følgende manglende overskud. Følg også Allévia på Facebook Hvordan det konkret skal implementeres og understøttes økonomisk, ved Annika Tranekjer ikke noget om endnu, men regner med, at det vil blive klarere, når reformudspillet skal forhandles inden eller efter sommer. Et andet positivt træk ved reformen er udsigten til de omtalte ressourceforløb, mener hun. - Det er vigtigt med den her tværfaglige indsats, så man netop kan være sammen om at finde ud af, hvad den enkelte har behov for i forhold til vedkommendes situation. Samtidig er det økonomiske grundlag også på plads, fordi man bevarer sin indtægtskilde under ressourceforløbene, om det så enten er kontanthjælp eller sygedagpenge, hvilket er meget vigtigt. Alligevel har hun også betænkeligheder ved ressourceforløbene, fordi de kan vare helt op til fem år ad gangen. For hvor længe kan man egentlig fastholde mennesker i forskellige forløb, spørger hun: - Konsekvensen og frygten er, at det kan komme til at blive rigtig langstrakt. Hvor mange år og hvor mange af de her ressourceforløb kan det rent faktisk komme til at munde ud i? To ressourceforløb af fem års varighed ? så er vi oppe på ti år ? er det overhovedet menneskeligt at trække folk igennem så langvarigt et forløb? Derfor stiller forløbene store krav til det team, der arbejder omkring og med patienten, men også til patienten selv, der skal være en aktiv medvirkende i forløbet for ikke at blive ?trukket igennem noget, som man måske ikke har interesse i?. - Overordnet set kommer reformen da til at betyde, at der er nogen, der slet ikke kan se sig ud af at skulle magte et arbejde på ganske få timer om ugen. At det bliver svært for dem, det er der ingen tvivl om.  Der er fordele og ulemper, siger Annika Tranekjer. Regeringens udspil til fleksjobberne: Regeringen fremlagde i starten af marts sit forslag til en reform på området for førtidspension og fleksjob, som – når den er fuldt indfaset – skal bidrage med 3,5 milliarder kroner til statens finanser. Her er hovedpunkterne: Folk, som allerede er tildelt førtidspension, rammes ikke af ændringerne. I fremtiden skal personer under 40 år som udgangspunkt ikke have førtidspension på nær i enkelte tilfælde. I stedet skal man gennem et såkaldt ressourceforløb på maksimalt fem år, som skal sikre et bedre liv og en vej ind på arbejdsmarkedet. Fleksjob skal gøres tilgængelige for personer, som kan arbejde mindre end det nuværende krav om 12 timer om ugen. Tilskudsordningen vendes rundt, så der gives størst tilskud til de personer med laveste lønninger og mindst arbejdsevne. Medlemmer af en a-kasse er sikret en indkomst på 98 procent af maksimale dagpenge (cirka 200.000 kroner om året). Ikke-medlemmer er sikret en indkomst på 88 procent af maksimale dagpenge. Fleksjobordningen gøres midlertidig – højest fem år – for personer under 40 år. Personer over 40 år får efter det første fleksjob – hvis kommunen vurderer, at personen ikke kan varetage et ordinært arbejde – et permanent fleksjob. De nye regler rammer også folk, som i dag sidder i fleksjob, men kun hvis de skifter arbejde til et andet fleksjob. Kilde: Beskæftigelsesministeriet Ressourceforløb Ressourceforløbene kan vare op til fem år med mulighed for flere Tværfaglig og tværsektoriel indsats, hvor man inddrager eksempelvis jobcenter, social- og sundhedsforvaltningen, uddannelsesområdet. Et team bestående af bl.a. en lægekonsulent, psykolog og en ansat fra det sundhedsfaglige område skal sammen med den enkelte borger tilrettelægge et forløb, der tager udgangspunkt i borgerens ressourcer og behov. Meningen er at fremme og udvikle arbejdsevnen så meget, at borgeren bliver i stand til at genoptage enten ordinær beskæftigelse eller fleksjob på det antal timer om ugen, som borgeren er i stand til ? det kan være ganske få timer om ugen. Kilde: Annika Tranekjer Om fleksjob i dag Folk kan komme i fleksjob, hvis de ikke kan arbejde på fuld tid på grund af permanent sygdom eller et handikap. De arbejder så færre timer, men får løn for mere. Firmaet betaler løn til den ansatte i fleksjob. Kommunen betaler 1/2 eller 2/3 af den mindsteløn, som er fastsat for den enkelte job-type til firmaet. Altså får firmaet et pengebeløb af kommunen for at ansætte én i fleksjob. Men den ansatte i fleksjob kan heller ikke arbejde lige så meget som en almindelig ansat. I dag kan folk med høj løn få et fleksjob. Men kommunerne har højere udgifter til denne gruppe fleksjobbere. Det har de, fordi mindstelønnen for et højtlønnet arbejde er højere end mindstelønnen for et lavtlønnet arbejde. Med den nye reform vil regeringen stramme reglerne for fleksjob. Kilde: Beskæftigelsesministeriet   Katrine Raun Smerteportalen Wed, 16 May 2012 21:39:18 +0100 http://arbejderen.dk/artikel/2012-05-16/fleksjobbere-samler-modstand -- Ingen beskrivelse -- admin Arbejderen Wed, 16 May 2012 11:24:33 +0100 http://arbejderen.dk/artikel/2012-05-16/fleksjobbere-p-gaden-mod-reform -- Ingen beskrivelse -- admin Arbejderen Wed, 16 May 2012 11:20:13 +0100 http://www.k10.dk/showthread.php?t=22893&goto=newpost Jeg får ledighedsydelse nu. og er ledig fleksjobber. Hvis jeg en kortere periode bliver nød til at være sygemeldt, hvilken ydelse får jeg så? skov trold K10 - Flexjob & Førtidspension Tue, 15 May 2012 19:23:53 +0100 http://www.k10.dk/showthread.php?t=22891&goto=newpost Hey der Skal man være aktiv jobsøgende på Jobnet osv,når man er på ledighedsydelse? Jeg har lige flyttet kommune,og min nye sagsbehandler i den nye kommune,mener jeg har pligt til at tilmelde mig på Jobnet og være aktivt søgende. På forhånd tak. / steff Teletrold K10 - Flexjob & Førtidspension Tue, 15 May 2012 16:29:01 +0100 http://www.k10.dk/showthread.php?t=22880&goto=newpost Min sgb har udtrykt jeg bare skal have et skub i måsen via praktik for at få mig op på 37 timer. Derefter lyder det til jeg skal klare mig selv, jeg er ret uenig og har derfor lavet dette. Hører gerne hvis der skal rettelser eller om det er helt hen i vejret. Jobcenter Gribskov Att: .......... Jeg anmoder om, at komme i flexjob eller blive arbejdsprøvet med henblik på et flexjob i henhold til loven om aktiv beskæftigelsesindsats. Uddrag nedenfor: Lov om aktiv beskæftigelsesindsats.: Kapitel 13 Fleksjob m.v. § 69. Jobcenteret sørger for, at personer under folkepensionsalderen, jf. § 1 a i lov om social pension, med varige begrænsninger i arbejdsevnen, jf. § 2, nr. 7, har mulighed for 1) ansættelse hos private eller offentlige arbejdsgivere i fleksjob efter § 70 § 70. Jobcenteret giver tilbud om fleksjob til personer, som ikke modtager førtidspension efter lov om social pension eller lov om højeste, mellemste, forhøjet almindelig og almindelig førtidspension m.v., og som ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet. Stk. 2. Fleksjob kan først tilbydes, når alle relevante tilbud efter denne lov samt andre foranstaltninger, herunder eventuelt forsøg på omplacering på arbejdspladsen, har været afprøvet for at bringe eller fastholde den pågældende i ordinær beskæftigelse. Undtaget herfra er tilfælde, hvor det er åbenbart formålsløst at gennemføre de nævnte foranstaltninger forud for visitationen. Jeg ser mig ikke i stand til at varetage et fuldtidsarbejde som smed, hvilket er min oprindelige uddannelse. Jeg henviser til ASKs brev af 1. maj 2012, som på baggrund af tidligere speciallægeerklæring anfører: "Det fremgår, at du ikke kan vende tilbage til dit tidligere erhverv grundet dine helbredsgener." Jeg ser det ikke muligt, at fortsætte inden for det andet felt, hvor jeg har erfaring, nemlig entrepenørarbejde/vejmand. Ask skriver i brev af 1. maj 2012: Du er egentlig uddannet smed og har i mange år arbejdet i entreprenørerhvervet med tungt fysisk arbejde. Vi vurderer, at du ikke kan fortsætte i dette erhverv grundet din skulderskade." Jeg ser mig heller ikke i stand til, at varetage andre ufaglærte fuldtidsjobs, da ufaglærte jobs som regel er tungt arbejde og der er skånehensyn med min skulder, lænd og ryg. Jeg henviser til ASKs afgørelse om erhversevnetab af 1. maj 2012, hvori de skriver: "Vi vurderer, at du ikke umiddelbart ville kunne varetage et ufaglært arbejde og opretholde den samme indtjening du havde tidligere." Ask skriver endvidere: "Vi vurderer, at ulykken har medført et skånebehov for skulderbelastende arbejde." og: "Vi vurderer,at din erhvervsevne er midlertidigt nedsat med 25 procent." Mit forsøg på, at starte som vejmand i efteråret 2011 endte ud i en sygemelding og en mulig forværring af min tilstand. Jeg er ikke interesseret i at forværre min tilstand yderligere og risikere yderligere tab af erhveresevne ved et praktikophold, men anmoder om, at der bliver en mere langtidsholdbar afklaring af min situation. Derfor mener jeg, at jeg enten bør arbejdsprøves eller indstilles til flexjob efter lov om aktiv beskæftigelsesindsats § 69 og § 70 og jeg mener derfor, at min jobplan og sygeopfølgningsplan skal opdateres med den nye viden om min helbredsmæssige tilstand. MortenH K10 - Flexjob & Førtidspension Tue, 15 May 2012 08:34:51 +0100 http://www.k10.dk/showthread.php?t=22878&goto=newpost Hej, jeg har haft forskellige problemer i mit liv, og ved at jeg med to forskellige diagnoser sikkert vil kunne få bevilliget et fleksjob. Men hvad indebærer det? Og hvad gør jeg? Jeg er færdig med min uddannelse medio august, en uddannelse som jeg grundet mine diagnoser har modtaget revalidering til. Men hvad er næste skridt hvis jeg ønsker et fleksjob inden for mit uddannelsesområde? Er det min sagsbehandler der skal formidle et job til mig, eller skal jeg selv sende uopfordrede ansøgninger til diverse arbejdsgivere? Eller skal man gøre begge dele? Hvordan fungerer det? Og hvad vil det indebære hvis jeg bliver bevilliget et fleksjob? Håber der er en der kan kaste lidt lys over sagen:-) Fiona75 K10 - Flexjob & Førtidspension Mon, 14 May 2012 21:25:27 +0100 http://www.k10.dk/showthread.php?t=22876&goto=newpost Jeg er netop blevet ringet op af min sagsbehandler, som har fortælt mig at visitationsenheden har valgt at indstille mig til fleksjob Men alligevel vil de gerne at jeg skulle til en undersøgelse hos en psykiater, som de selv vælger. (Jeg vil lige tilføje, at der allerede findes en psykolog- og en psykiaterudtalelse i min sag, selvom jeg søger hovedsagelig på grund af en ryglidelse.) Men man siger, at jeg under alle omstændigheder skulle få fleksjob. Hvad tror I man vil bruge undersøgelsen til, hvad for nogle ting skal der blive belyst? Hvad kan formålet med undersøgelsen være, hvis jeg under alle omstændigheder bliver indstillet til fleksjob? Jeg ville være rigtig taknemmelig for lidt indput i sagen hurtigst muligt, da jeg skal mødes med min sagsbehandler om dette med meget kort varsel, allerede i morgen. KH Kalevala Kalevala K10 - Flexjob & Førtidspension Mon, 14 May 2012 16:41:32 +0100 http://www.k10.dk/showthread.php?t=22875&goto=newpost Hejsa i skønne mennesker.. Ville høre jer om der er en GOD forklaring/pjece på nettet et sted hvor det ligesom siger lidt om det med at have en fleksjobber..?? Altså HVAD skal virksomheden gøre? Hvor meget skal de gøre hvad eneste mdr osv osv? Jeg står nemlig lige PT at have nogle som utrolgit gerne vil have mig ind som fleksjobber.. ;) Skal lige siges har forsøgt at få fat i socialrådgiveren i dag, men uden held som altid, det tager lige en dag eller to før man kan det hihi :eek: God dag :) nolle123 K10 - Flexjob & Førtidspension Mon, 14 May 2012 16:16:20 +0100