De seneste posts fra danske RSS feeds og weblogs på Overskrift.dk om tag'et job http://www.overskrift.dk Fri, 10 Feb 2012 20:01:27 +0100 FeedCreator 1.7.2 http://www.overskrift.dk/images/overskrift.gif http://www.overskrift.dk Overskrift.dk http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 60 http://lenekrog.com/?p=1257 Er i lidt bedre humør i dag. Og bare rolig - har ikke tænkt mig at smadre nogen (selvom de er nok så pisse enerverende!! – medmindre selvfølgelig det drejer sig om selvforsvar). Solen skinner og jeg har frisklavet kaffe i koppen. Og ikke mindst … weekend. Hvad? Vinterferie? Vinterferie er for tabere!! Hverdag ad libitum Hverdag ad libitum Fri, 10 Feb 2012 15:21:12 +0100 http://jennig.org/post/17368515000 Man går til frokostpause og hvad sker der? - der hænger et billede af en nøgen mand på min skærm! ? det er vel fredag? =D JenniG.org - It's MY personal blog Fri, 10 Feb 2012 13:07:04 +0100 http://blogs.novonordisk.com/graduates/2012/02/09/thanks-for-a-good-career-fair-at-cbs/ Thanks for stopping by to see us at the CBS Career Fair yesterday. What a great experience it was to be back at my old school, chatting away with all the students.  Strange to think I was in their shoes two years ago! Thank you for your great questions and insights. Now you only have a few more days until the deadline, so make those final tweaks, check out the great blog posts with tips and tricks, have your friends check for spelling errors and submit! Only three more days… (tik tok!). Looking forward to seeing those applications!   At CBS… Lise Graduate blog Thu, 09 Feb 2012 16:51:03 +0100 http://dindebat.dk/job-karriere/779551-er-du-bygningsmaler-kender-en.html Jeg er uddannet bygningsmaler i sept. 2011, blev fyret midt december pga manglende arbejde og går stadig ledig. Jeg ved ikke helt hvad jeg synes om min fremtid. Jeg kan godt lide at arbejde som maler, men kommer jeg til at gå alene hele tiden synes jeg bare motivationen daler og jeg ikke gider det. Jeg er virkelig tryghedsnarkoman og det er hårdt at arbejde i denne ret usikre branche(ved godt mange erhverv er usikre pt.) Når man går herhjemme tænker man en masse og jeg overvejer om jeg kan holde til det her håndværker ræs :-( Til trådens emne. Er du eller kender du nogle der er udlærte bygningsmaler og er du/de det stadig? Hvis ikke hvorfor ikke og hvad laver du/de nu? miss-pigen Jubii Debat Thu, 09 Feb 2012 16:00:02 +0100 http://marketingdebat.dk/saelg-dine-brugte-mp3-filer-pa-nettet/ Amerikansk byttecentral tæt på at blive godkendt. Follow this link: Sælg dine "brugte" mp3-filer på nettet admin Marketingdebat Thu, 09 Feb 2012 11:23:00 +0100 http://www.motorsporten.dk/news.asp?aID=47917 -- Ingen beskrivelse -- Motorsporten.dk - Nyheder Thu, 09 Feb 2012 10:21:00 +0100 http://marketingdebat.dk/kvanteforsker-risikerer-halv-million-pa-vaeddemal/ En forsker har udlovet en præmie på en halv million kroner til den første, der kan bevise at det er umuligt at bygge en kvantecomputer. Read the original post: Kvanteforsker risikerer halv million på væddemål admin Marketingdebat Thu, 09 Feb 2012 09:33:00 +0100 http://www.motorsporten.dk/news.asp?aID=47909 -- Ingen beskrivelse -- Motorsporten.dk - Nyheder Wed, 08 Feb 2012 23:12:00 +0100 http://forstegangsmor.wordpress.com/2012/02/08/det-var-sa-det/ Ok, nu tæller vi timerne til barselsorloven ender og indrømmet: Virkeligheden har ramt mig nu! Lå og tænkte i nat og kunne mærke, at hjertet slog lidt hårdere og at en lille uro også bredte sig i min krop. Nu skal det hele bare fungere – nu skal vi ud og bringe og hente og [...] Mette Førstegangsmor Wed, 08 Feb 2012 22:18:21 +0100 http://www.mor-far.dk/forum/showthread.php?t=61549&goto=newpost SF vil afskaffe muligheden for at vælge imellem privat og kommunal dagpleje: http://www.bt.dk/...dagplejere Det har også været på tv igår aftes: http://www.tv2fyn...autoplay=1 Håber sandelig ikke at SF får opbakning til det.... - jeg har været privat dp i 4 år nu og p.t. har jeg 5 dp-børn Annette1973 Mor-Far Forum Wed, 08 Feb 2012 08:03:44 +0100 http://www.motorsporten.dk/news.asp?aID=47911 -- Ingen beskrivelse -- Motorsporten.dk - Nyheder Wed, 08 Feb 2012 00:01:00 +0100 http://www.motorsporten.dk/news.asp?aID=47903 -- Ingen beskrivelse -- Motorsporten.dk - Nyheder Tue, 07 Feb 2012 22:45:00 +0100 http://feedproxy.google.com/~r/Karrierekick/~3/PsZ3WBfx8H8/ Medarbejderne fra DSB Rejsebureau risikerer at stå uden job 1. juni i år, når rejsebureauet lukker. DSB kan ikke garantere alle 100 medarbejdere fra DSB Rejsebureau et andet job i virksomheden, når... se mere på karrierekick.dk Karrierekick Karrierekick - Uddannelse / karriere / inspiration / rådgivning Mon, 06 Feb 2012 14:39:31 +0100 http://karrierekick.dk/?p=2892 Medarbejderne fra DSB Rejsebureau risikerer at stå uden job 1. juni i år, når rejsebureauet lukker. DSB kan ikke garantere alle 100 medarbejdere fra DSB Rejsebureau et andet job i virksomheden, når rejsebureauet lukker 1. juni i år. I en pressemeddelelse lyder det, at medarbejdere, der i dag er ansat i DSB Rejsebureau, så vidt muligt vil blive tilbudt andre stillinger i DSB. Men hvor mange, det drejer sig om, er ikke klart. “Det er for tidligt at sige noget om, hvor mange der kan få en anden stilling i DSB,” siger salgsdirektør i Fjern- og Regionaltog Anne Lise Bach Sørensen til Newspaq. De 100 medarbejdere kan således ikke være garanteret job, når bureauet lukker. Lukningen af rejsebureauet vil ikke få indflydelse på de rejser, der allerede er købt eller bestilt, forsikrer DSB overfor sine kunder. Desuden vil togrejser til Europa stadig være en del af DSB’s kerneområde. I samarbejde med Newspaq Af Mathilde Graversen Karrierekick KarriereKick Mon, 06 Feb 2012 14:39:31 +0100 http://karrierekick.dk/?p=2931 Medarbejderne fra DSB Rejsebureau risikerer at stå uden job 1. juni i år, når rejsebureauet lukker. DSB kan ikke garantere alle 100 medarbejdere fra DSB Rejsebureau et andet job i virksomheden, når rejsebureauet lukker 1. juni i år. I en pressemeddelelse lyder det, at medarbejdere, der i dag er ansat i DSB Rejsebureau, så vidt muligt vil blive tilbudt andre stillinger i DSB. Men hvor mange, det drejer sig om, er ikke klart. “Det er for tidligt at sige noget om, hvor mange der kan få en anden stilling i DSB,” siger salgsdirektør i Fjern- og Regionaltog Anne Lise Bach Sørensen til Newspaq. De 100 medarbejdere kan således ikke være garanteret job, når bureauet lukker. Lukningen af rejsebureauet vil ikke få indflydelse på de rejser, der allerede er købt eller bestilt, forsikrer DSB overfor sine kunder. Desuden vil togrejser til Europa stadig være en del af DSB’s kerneområde. I samarbejde med Newspaq Af Mathilde Graversen Karrierekick KarriereKick Mon, 06 Feb 2012 14:39:31 +0100 http://feedproxy.google.com/~r/Karrierekick/~3/nwG-pCvPRnc/ Medarbejderne fra DSB Rejsebureau risikerer at stå uden job 1. juni i år, når rejsebureauet lukker. DSB kan ikke garantere alle 100 medarbejdere fra DSB Rejsebureau et andet job i virksomheden, når... se mere på karrierekick.dk Karrierekick Karrierekick - Uddannelse / karriere / inspiration / rådgivning Mon, 06 Feb 2012 14:39:31 +0100 http://feedproxy.google.com/~r/Karrierekick/~3/FrPxgv7JYvs/ I SF kan man ikke forestille sig, at de offentligt ansattes betalte frokostpauser vil blive afskaffet. Den tid det tager at spise en ostemad ved middagstid, skal stadig være på statens regning. Sådan... se mere på karrierekick.dk Karrierekick Karrierekick - Uddannelse / karriere / inspiration / rådgivning Mon, 06 Feb 2012 12:27:31 +0100 http://karrierekick.dk/?p=2899 I SF kan man ikke forestille sig, at de offentligt ansattes betalte frokostpauser vil blive afskaffet. Den tid det tager at spise en ostemad ved middagstid, skal stadig være på statens regning. Sådan lyder det nu fra SF, der ikke kan forestille sig, at de offentligt ansatte selv skal betale deres frokostpause. Udmeldningen kommer efter, at der i de seneste par dage er kommet mange forslag til, hvordan danskerne kan arbejde mere. Blandt andet en afskaffelse af de betalte frokostpauser for de offentligt ansatte. Men det har SF’s arbejdsmarkedsordfører, Ei­gil Andersen, svært ved at forestille sig vil ske. “Hvis man afskaffer de offentligt ansattes betalte frokostpauser, så vil det jo være det samme som, at alle offentligt ansatte skulle arbejde to en halv time ekstra om ugen uden at få en krone ekstra for det – jeg kan ikke forestille mig, at det kan blive til virkelighed,” siger han til Newspaq. En afskaffelse af store bededag som fridag, er også blevet nævnt som muligt forslag. “Noget man bør overveje,” siger Eigil Andersen. Han tilføjer, at forslaget først skal føres igennem på et tidspunkt, hvor arbejdsløsheden er faldet drastisk. “Lige nu vil afskaffelsen af store bededag som arbejdsdag betyde, at vi formegentlig får 10.000 flere arbejdsløse,” siger han. Forud for forårets kommende trepartsforhandlinger har arbejdsmarkedets parter meldt ud, at der er klar til at kigge på, hvordan danskerne kan arbejde mere. Et krav regeringen længe har haft, med sloganet ’12 minutter mere om dagen’ – altså en time ekstra om ugen. I samarbejde med Newspaq Af Lærke Lytken Karrierekick KarriereKick Mon, 06 Feb 2012 12:27:31 +0100 http://karrierekick.dk/?p=2933 I SF kan man ikke forestille sig, at de offentligt ansattes betalte frokostpauser vil blive afskaffet. Den tid det tager at spise en ostemad ved middagstid, skal stadig være på statens regning. Sådan lyder det nu fra SF, der ikke kan forestille sig, at de offentligt ansatte selv skal betale deres frokostpause. Udmeldningen kommer efter, at der i de seneste par dage er kommet mange forslag til, hvordan danskerne kan arbejde mere. Blandt andet en afskaffelse af de betalte frokostpauser for de offentligt ansatte. Men det har SF’s arbejdsmarkedsordfører, Ei­gil Andersen, svært ved at forestille sig vil ske. “Hvis man afskaffer de offentligt ansattes betalte frokostpauser, så vil det jo være det samme som, at alle offentligt ansatte skulle arbejde to en halv time ekstra om ugen uden at få en krone ekstra for det – jeg kan ikke forestille mig, at det kan blive til virkelighed,” siger han til Newspaq. En afskaffelse af store bededag som fridag, er også blevet nævnt som muligt forslag. “Noget man bør overveje,” siger Eigil Andersen. Han tilføjer, at forslaget først skal føres igennem på et tidspunkt, hvor arbejdsløsheden er faldet drastisk. “Lige nu vil afskaffelsen af store bededag som arbejdsdag betyde, at vi formegentlig får 10.000 flere arbejdsløse,” siger han. Forud for forårets kommende trepartsforhandlinger har arbejdsmarkedets parter meldt ud, at der er klar til at kigge på, hvordan danskerne kan arbejde mere. Et krav regeringen længe har haft, med sloganet ’12 minutter mere om dagen’ – altså en time ekstra om ugen. I samarbejde med Newspaq Af Lærke Lytken Karrierekick KarriereKick Mon, 06 Feb 2012 12:27:31 +0100 http://feedproxy.google.com/~r/Karrierekick/~3/Wz8crZj02hs/ I SF kan man ikke forestille sig, at de offentligt ansattes betalte frokostpauser vil blive afskaffet. Den tid det tager at spise en ostemad ved middagstid, skal stadig være på statens regning. Sådan... se mere på karrierekick.dk Karrierekick Karrierekick - Uddannelse / karriere / inspiration / rådgivning Mon, 06 Feb 2012 12:27:31 +0100 http://jennig.org/post/17148662075 Så har jeg fået ny plads på jobbet igen! Klubben - som jeg sidder i, er blevet slået sammen med marketingsafdelingen igen! Så nu er jeg næsten tilbage på den plads jeg startede på for godt 5 1/2 år siden! JenniG.org - It's MY personal blog Mon, 06 Feb 2012 11:15:00 +0100 http://overspring.dk/artikler/fra-teori-til-praksis-med-aarhus-case-competition/ Fra teori til praksis med Aarhus Case Competition Aarhus Case Competition løber af stablen i uge 16 og har til formål at give Aarhus? studerende muligheden for at omsætte teori til praksis med real life cases, som skal løses inden for en vis tidsramme. Klar på en udfordring? Case competitions er det nye sort inden for studielivet, hvilket københavnerne opdagede for længst. Og Aarhus kan også! Men hvad er det dersens case competition nu lige for en størrelse? Faktisk er det ret enkelt. Man tager en flok ambitiøse studerende, smider en real life case i fjæset på dem (som i ?denne konkrete virksomhed har et problem/en udfordring, hvordan ville DU løse den hårknude??), giver dem et vist tidsrum til at løse casen og beder dem derefter præsentere deres løsning på casen foran et dommerpanel, der som prikken over i?et udpeger en vinder… Voila! Fænomenet er ikke helt ukendt her i Aarhus, men er dog langt fra lige så udbredt som i København. Det har holdet bag Aarhus Case Competition dog tænkt sig at lave om på. Bag Aarhus Case Competition, som er en non-profit organisation, står en flok friske og engagerede unge AU-studerende, som med Studenterlauget, Danmarks største studenterforening, i ryggen længe har arbejdet frem mod det, der i uge 16 munder ud i en uge fuld af oplæg, workshops, mini cases, sociale arrangementer, networking med højt profilerede erhvervsfolk og ikke mindst dét, som det hele handler om; den store case. Sæt gang i de små grå... Aarhus Case Competition ? what?s the dealio? Kort fortalt løber hele herligheden over en lille uges tid, nemlig fra d. 15. ? d. 20. april 2012. Konkurrencen finder sted på Aarhus Universitet, Business and Social Sciences, hvor 9 udvalgte teams, hvert bestående af 3 medlemmer, får muligheden for at vise, hvad de kan. Fortvivl dog ikke, hvis du ikke ender blandt de 9 udvalgte teams. Ugen bliver nemlig sparket i gang med to introducerende dage, som alle AU-studerende kan deltage i. Her vil udvalgte konsulenter fra Quartz+Co og Deloitte i form af oplæg introducere de studerende for nogle nyttige værktøjer og teorier, som har til formål at klæde dem på til at kunne løse den rigtige case. Selvom det kun er de 9 udvalgte hold, der får mulighed for at løse den store case, vil de øvrige deltagende dog også få rig mulighed for at afprøve de netop tilegnede værktøjer og teknikker i praksis ved at deltage i de to workshops og indledende cases, som finder sted efter oplæggene. Alle studerende kan som sagt deltage i disse to indledende dage og tilmelding foregår via hjemmesiden. Der kåres en vinder af hver mini case blandt de 9 udvalgte hold, som belønnes med en præmie på 2.000 kr. Dog er der blandt øvrige deltagende studerende også mulighed for at vinde en præmie til en værdi af 5.000 kr. ved deltagelse i de små cases. Den store case sættes i gang på tredjedagen, hvor de 9 udvalgte hold får 24 timer til at tænke ud af boksen, give alt hvad de har i sig og vise, at de kan anvende de værktøjer, de lærte i de indledende dage. Når tiden er udløbet, afleveres casen, og de deltagende hold skal derefter præsentere deres løsning foran et dommerpanel på 7 personer, som bl.a. består af Arlas CEO Peder Tuborgh, samt Hans Henrik Bech, partner i Quartz+Co. Dommerpanelet kårer den bedste løsning, og vinderholdet bliver belønnet med en præmie på 10.000 kr. Holdet bag Aarhus Case Competition What?s in it for me? Aarhus Case Competition er tænkt som en årligt tilbagevendende begivenhed og afholdes for første gang i år. Målet med projektet er at skabe en case competition kultur i Aarhus, da case competitions er en fænomenal måde at bygge bro mellem studerende og erhvervsliv på. Og gevinsterne ved at deltage i en sådan case competition er mange. Ud over muligheden for at omsætte teori til praksis, vil man som studerende også få et rigtig godt indblik i, hvad der foregår ude i den virkelige verden, og hvad man reelt kommer ud til, den dag man sætter punktum for livet som studerende. Man opnår en god forretningsforståelse ved at få fingrene i konkrete real life udfordringer og udvikler dermed også sine egne evner. Derudover bliver man ved præsentationen af sin caseløsning trænet i at tale foran et andet publikum end sit sædvanlige (læs: medstuderende og underviser), eftersom dommerpanelet består af repræsentanter fra erhvervslivet. Man skal dog heller ikke kimse af muligheden for at samarbejde med medstuderende på tværs af studieretninger. Med andre ord får du rig mulighed for at udfordre dig selv, få en masse hands-on erfaring og udvide dit netværk… Ene af kræs til CV?et! Oplæg, workshops og cases... Aarhus Case Competition er en god blanding af det hele Hvem kan deltage? Aarhus Case Competition er en nordisk konkurrence, hvilket betyder at alle studerende i hele norden er velkomne til at ansøge. Eneste kriterium for at komme i betragtning er, at man er studerende på et nordisk universitet. Derudover er det ikke nogen hemmelighed, at konkurrencen er meget orienteret mod erhvervslivet, så for at få mest muligt ud af deltagelsen, vil det være en fordel, hvis du har en uddannelsesmæssig baggrund inden for økonomi, marketing eller lignende. Hvordan ansøger man? Selve ansøgningen om at blive et af de 9 udvalgte teams foregår via Aarhus Case Competitions hjemmeside. Hvert team skal bestå af 3 personer, og det er en fordel at sammensætte dit team så det består af medlemmer med forskellige kompetencer og uddannelsesmæssige baggrunde. Dommerpanelet udvælger de 9 teams på baggrund af en motiveret ansøgning samt karakterer og CV fra hvert teammedlem. Er du klar på udfordringen? Så ansøg om at blive et af de 9 udvalgte teams senest d. 11. marts 2012. Tilmeldingen til de to workshops og mini cases åbner d. 11. marts 2011 (Bemærk, at der her ikke kræves nogen motiveret ansøgning). Aarhus Case Competition Læs mere om konkurrencen, ugens forløb, tilmelding og meget mere på www.aarhuscasecompetition.com Følg også med på facebook: facebook/aarhuscasecompetition Camilla Pedersen Overspring Sun, 05 Feb 2012 18:33:54 +0100 http://www.motorsporten.dk/news.asp?aID=47897 -- Ingen beskrivelse -- Motorsporten.dk - Nyheder Sun, 05 Feb 2012 16:05:00 +0100 http://overspring.dk/events/kursus-hos-studenterradet%e2%80%99ord-pa-kompetencer%e2%80%99/ Find ud af hvad du kan tilbyde en kommende arbejdsgiver til kurset 'Ord på kompetencer' Hvert forår og efterår afholder Studenterrådet kurser for studerende på Aarhus Universitet. Heriblandt er kurser om f.eks. perfektionstrang, stresshåndtering, studieteknik og studieøkonomi. D. 14/2 og 21/2 bliver kurset ?Ord på kompetencer? afholdt, hvor der er mulighed for at finde ud af, hvad man kan tilbyde en kommende arbejdsgiver (fagligt og personligt) – og hvad man egentlig har lært ved at gå på uni, lært på studiejobs osv. Du skal medbringe dit CV til workshoppen, som veksler mellem oplæg, øvelser og gruppearbejde. Ligesom de fleste andre af Studenterrådets kurser koster ?Ord på kompetencer? en 50?er, og man melder sig til via Studenterrådets hjemmeside. Lisa Amtoft Jensen Overspring Sun, 05 Feb 2012 13:01:23 +0100 http://overspring.dk/artikler/bliv-northsider-og-v%c3%a6r-med-til-at-udvikle-morgendagens-festival/ NorthSide har igen i år fået et nyt grafisk look Den aarhusianske festival NorthSide løber af staben for 3. gang til juni. For at opretholde den innovative tankegang, som har kendetegnet de sidste to festivaler, søger de lige nu 40 mennesker fra byens studie- og kreative miljø til at være med til at udvikle festivalen i en kreativ og spændende retning. Måske var det noget for dig at blive en såkaldt NorthSider? Enheden på 40 personer skal samles ca. 5-6 gange årligt og indgå som en vigtig strategisk ressource, der skal arbejde sammen med festivalens kompetencepartnere WorldPerfect, Innovation Lab og KaosPiloterne. Som NorthSider skal man påregne at lægge ca. 50 timers arbejde i projektet på et år, men til gengæld får man også en masse tilbage som fx et netværk, projekterfaring og en billet til festivalen – ikke dårligt! Efter et år udskiftes NorthSiderne for at sikre, at der hele tiden kommer nye og friske hjerner til. Hvis du har lyst til at sætte dine nytænkende kræfter i spil som NorthSider, skal du sende din ansøgning senest mandag d. 13. februar 2012. Du skal sende din ansøgning til northsider@northside.dk og “mærke” mailen ‘NorthSider’. Du kan enten sende en video eller en skreven ansøgning. De vil gerne have følgende: - Beskrivelse af dig selv inkl. baggrund, alder, uddannelse, menneskelige egenskaber, hobbies/interesser samt kontaktinformation - Hvorfor ønsker du at blive NorthSider?? - Hvad forventer du at få ud af at være NorthSider?? - Hvad kan du i fællesskab med andre bidrage med? NorthSide Festival skriver: Hvorfor skal man melde sig som NorthSider?? - Muligheden for at sætte sit præg på en stor lokal kulturbegivenhed - Personlig udvikling ? menneskeligt som fagligt i samspil med andre entreprenører - Netværk på tværs af fagskel - Projektudviklingserfaring ? og en stor anbefaling med fra os - Og selvfølgelig får du en billet til NorthSide, hvis du bliver NorthSider. Hvilke krav stilles der til dig? - Lysten til at deltage aktivt i udviklingen af morgendagens NorthSide er altafgørende - Du skal have lyst og kompetencer til at indgå i et netværk, hvor man udvikler i fællesskab - Du skal regne med at bruge op til 50 timer årligt i NorthSider?-enheden. Perioden som NorthSider? Læs mere på NorthSide Festivals hjemmeside. Alexandra Balshøj Overspring Sun, 05 Feb 2012 12:57:26 +0100