De seneste posts fra danske RSS feeds og weblogs på Overskrift.dk om tag'et overenskomstforhandlinger http://www.overskrift.dk Sat, 10 Mar 2012 02:01:19 +0100 FeedCreator 1.7.2 http://www.overskrift.dk/images/overskrift.gif http://www.overskrift.dk Overskrift.dk http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 60 http://feedproxy.google.com/~r/Karrierekick/~3/aekR2plI_j0/ Forhandlingerne om en ny overenskomst for VVS’erne er igen brudt sammen og nu ser det ud til at være slut. VVS’erne har i dag vist deres frustrationer over overenskomstforhandlingerne ved... se mere på karrierekick.dk Karrierekick Karrierekick - Uddannelse / karriere / inspiration / rådgivning Fri, 09 Mar 2012 15:44:31 +0100 http://karrierekick.dk/3720-nyt-nedbrud-i-vvs-overenskomstforhandlinger/ Forhandlingerne om en ny overenskomst for VVS’erne er igen brudt sammen og nu ser det ud til at være slut. VVS’erne har i dag vist deres frustrationer over overenskomstforhandlingerne ved at nedlægge arbejdet. Men efter et nyt forsøg ved forhandlingsbordet giver man nu op. Det er ikke lykkedes Blik og Rørarbejderforbundet, Dansk Metal og arbejdsgiverne i Tekniq at blive enige. “Trods gentagne opfordringer fra forligsmand Asbjørn Jensen om at få gang i forhandlingerne, kom parterne ikke tættere på hinanden,” oplyser Blik og Rør. Det tyder ikke på, at parterne vil gøre et nyt forsøg. “Forhandlingerne om en ny VVS-overenskomst er derfor brudt sammen igen, og forligsmanden valgte derfor at sende forhandlingsparterne hjem. Der er ikke aftalt nye møder mellem parterne, og med mindre der sker noget i løbet af weekenden, bliver VVS-overenskomsten en del af den samlede mæglingsskitse,” lyder det fra forbundet. I dag har mindst 800 VVS’ere og rørlæggere fra 50 virksomheder holdt faglige møder. I samarbejde med Newspaq af Anders Lind Jørgensen Karrierekick KarriereKick Fri, 09 Mar 2012 15:44:31 +0100 http://feedproxy.google.com/~r/Karrierekick/~3/UGkTfaNH8CU/ Dansk Erhverv, HK Handel og HK privat er i eftermiddag blevet enig om overenskomsten for 25.000 kontor- og lageransatte. Den sidste af de store overenskomster faldt på plads i eftermiddag, da HK... se mere på karrierekick.dk Karrierekick Karrierekick - Uddannelse / karriere / inspiration / rådgivning Mon, 05 Mar 2012 19:57:31 +0100 http://karrierekick.dk/3553-overenskomst-for-25-000-i-hus/ Dansk Erhverv, HK Handel og HK privat er i eftermiddag blevet enig om overenskomsten for 25.000 kontor- og lageransatte. Den sidste af de store overenskomster faldt på plads i eftermiddag, da HK Handel, HK Privat og Dansk Erhverv gav hinanden hånden på den nye aftale. Og umiddelbart er der tilfredshed at spore i begge lejre. Direktør i Dansk Erhverv Laurits Rønn er specielt tilfreds med, at aftalen er økonomisk ansvarlig. “I lighed med de øvrige overenskomster er der tale om en økonomisk ansvarlig aftale, som vil være med til at styrke konkurrenceevnen og dermed bevare arbejdspladser i virksomhederne. Desuden er det lykkes at bevare fleksibiliteten i overenskomsten, hvilket også vil bidrage positivt til konkurrenceevnen,” siger han. HK havde på forhånd ønsket et opgør med den såkaldte 50 procents regel, hvilket dog ikke lykkedes. Alligevel er der tilfredshed med aftalen, da opgøret med reglen nu er skudt i gang. “Vi er tilfredse med resultatet, selvom det er meget stramt – især uddannelsesbestemmelserne og muligheden for at vælge flere tillidsrepræsentanter. Desuden har vi taget flere skridt for at komme 50 % reglen til livs, også i forhold til industriforliget,” siger formand for HK HANDEL Jørgen Hoppe og formand for HK/Privat, Simon Tøgern i en fælles udtalelse. Forliget indeholder blandt andet en etablering af uddannelsesambassadører, der skal tage rundt på arbejdspladser og inspirere til øget efteruddannelse. HK og Dansk Erhverv har desuden aftalt månedlige møder, hvor problemstillingerne med 50 procents reglen skal drøftes. Medlemmerne kan desuden se frem til en forhøjelse af pensionsbidraget under barselsorlov. Desuden starter pensionsopsparingen nu allerede fra de ansatte er 18 år mod 20 år nu. I samarbejde med Newspaq af Kasper Kristensen Karrierekick KarriereKick Mon, 05 Mar 2012 19:57:31 +0100 http://feedproxy.google.com/~r/Karrierekick/~3/GySeuQ6uy6Y/ Der er langt fra positive toner at spore hos 3F, efter forbundet nu har indgået aftale med Dansk Byggeri. Udenlandske arbejdere kan fortsat arbejde billigt i Danmark, og de skal ikke gå på... se mere på karrierekick.dk Karrierekick Karrierekick - Uddannelse / karriere / inspiration / rådgivning Thu, 01 Mar 2012 08:36:31 +0100 http://karrierekick.dk/3502-bitre-byggearbejdere-aeder-arbejdsgiver-aftale/ Der er langt fra positive toner at spore hos 3F, efter forbundet nu har indgået aftale med Dansk Byggeri. Udenlandske arbejdere kan fortsat arbejde billigt i Danmark, og de skal ikke gå på overenskomst. 3F har måtte æde, at Dansk Byggeri afviste deres hovedkrav til en ny aftale i byggebranchen. Alligevel er aftalen nu indgået, men det er med bitre toner fra lønmodtagerne. “Vi må blot konstatere, at Dansk Byggeri og 3F ikke har samme opfattelse af, hvordan man styrker overenskomstdækningen og dermed den danske model,” skriver formand for 3F’s Byggegruppe Peter Hougård Nielsen i en pressemeddelelse. Han understreger også, at man langt fra er tilfreds med aftalen i gruppen. “Det skal ikke være nogen hemmelighed, at vi i 3F og blandt byggeforbundene i BAT havde sat næsen op efter at sikre lige vilkår og fair konkurrence gennem en højere grad af overenskomstdækning af udenlandske arbejdstagere og udenlandske virksomheder. 3F havde dermed en ambition om at styrke den danske model ved disse overenskomstfornyelser. Vi har desværre måttet konstatere, at Dansk Byggeri ikke har været interesseret i at medvirke til dette.” Når lønmodtagerne på trods af deres utilfredshed har valgt at slække på kravene og give efter for Dansk Byggeris ønsker, er det ud fra en overvejende grund. “Vi ønsker ikke at kaste vores medlemmer ud i en storkonflikt på et tidspunkt, hvor de økonomiske konjunkturer indenfor byggeriet er så dårlige, som tilfældet er. På mange andre store områder er der allerede indgået forlig. Desuden har Danmark heller ikke brug for en storkonflikt, der vil forværre landets samlede økonomiske situation,” siger Peter Hougård Nielsen. Byggegruppen har blandt andet fået 1,35 kroner på mindstelønnen og en forholdsvis stor lønstigning til lærlinge på 2,25 procent årligt som plaster på såret. Aftalen i byggebranchen læner sig på den måde meget tæt op af industriforliget og de andre forlig, der er blevet indgået tidligere på måneden. I samarbejde med Newspaq af Thilde Andersen Karrierekick KarriereKick Thu, 01 Mar 2012 08:36:31 +0100 http://feedproxy.google.com/~r/Karrierekick/~3/Xo8CYKSlclE/ 3F fik ingen aftale om, at udenlandske arbejdere skal under overenskomst i byggebranchens aftale. Det er arbejdsgiverne svært tilfredse med. Det var rigtig svært at få en aftale mellem byggebranchens... se mere på karrierekick.dk Karrierekick Karrierekick - Uddannelse / karriere / inspiration / rådgivning Thu, 01 Mar 2012 08:14:31 +0100 http://karrierekick.dk/3500-dansk-byggeri-glade-vi-undgik-3fs-hovedkrav/ 3F fik ingen aftale om, at udenlandske arbejdere skal under overenskomst i byggebranchens aftale. Det er arbejdsgiverne svært tilfredse med. Det var rigtig svært at få en aftale mellem byggebranchens parter i hus. Både 3F og Dansk Byggeri måtte slække på kravene, men det er lønmodtagerne, der har måtte bide i det sureste overenskomstæble. Og det er noget, der skaber glæde hos arbejdsgiverne. “Vi er tilfredse med, at vi har undgået de to hovedkrav som 3F har haft omkring der udlandske, så vi ikke har fået lavet noget, der er med til at skabe forværringer for virksomhederne,” siger topforhandler for Dansk Byggeri Lars Storr Hansen. 3F’s store ønske var at gøre op med den billige udenlandske arbejdskraft, fra blandt andet østarbejderne, som er med til at dumpe lønnen i branchen. Lønmodtagerne ønskede sig både en lønstigning på 20 kroner i timen til østarbejdere og krav om, at de også arbejder under overenskomst. Men det blev der altså ikke noget af i denne omgang. Til gengæld måtte Dansk Byggeri æde en forholdsvis høj lønstigning til lærlinge. “Det lå i forliget fra DI, og derfor har det været umuligt at forhandle ned. Men vi synes, det er ærgerligt at give så store lønstigninger til lærlinge i en periode, hvor vi gerne vil have flere lærlinge, og hvor der er mangel på praktikpladser på grund af den lave aktivitet i branchen,” siger Lars Storr Hansen, der dog kalder den nye aftale ansvarlig og fremadrettet. Lærlingene får en årlig lønstigning på 2,25 procent, mens den almindelige byggearbejder får 1,35 kroner på mindstelønnen. Den mindsteløn kan dog forhandles højere på den enkelte arbejdsplads. I samarbejde med Newspaq af Thilde Andersen Karrierekick KarriereKick Thu, 01 Mar 2012 08:14:31 +0100 http://feedproxy.google.com/~r/Karrierekick/~3/bgkaLsGe36M/ Tidligt torsdag morgen har medarbejdere og arbejdsgivere i byggebranchen indgået aftale om ny overenskomst. Her tidligt torsdag morgen lykkedes det endelig Dansk Byggeri og 3F at blive enige om en... se mere på karrierekick.dk Karrierekick Karrierekick - Uddannelse / karriere / inspiration / rådgivning Thu, 01 Mar 2012 07:30:31 +0100 http://karrierekick.dk/3496-byggeriet-har-indgaet-aftale/ Tidligt torsdag morgen har medarbejdere og arbejdsgivere i byggebranchen indgået aftale om ny overenskomst. Her tidligt torsdag morgen lykkedes det endelig Dansk Byggeri og 3F at blive enige om en to-årig overenstkomstaftale for 70.000 bygge- og anlægsarbejdere. Det oplyser Dansk Byggeri i en pressemeddelelse. Forhandlingerne har været “præget af lange tænkepauser,” skriver arbejdsgiverne. Det er da heller ikke lykkes at finde frem til enighed på flere punkter. Blandt andet har man haft for høje ambitioner om øget fleksibilitet, beskyttelse mod brud på overenskomster og samling af byggeoverenskomsterne. Den endelige aftale indeholder blandt andet en årlig stigning i mindstesatserne på 1,35 kroner og lærlinge får i fremtiden en lønstigning på 2,25 procent. Derudover får medarbejderne ret til en seniorordning, hvor de får mulighed for nedsat arbejdstid eller flere fridage. Forliget lægger sig op af tidligere indgået forlig på normallønsområdet og industriens område. I samarbejde med Newspaq af Lærke Lytken Karrierekick KarriereKick Thu, 01 Mar 2012 07:30:31 +0100 http://feedproxy.google.com/~r/Karrierekick/~3/jZB2aU6rF_A/ Hvis chefen kun giver tariffen, går de reelt ned i løn Fredag aften faldt overenskomstbrikkerne på plads for medlemmerne af 3F’s hotel- og restaurationsgruppe. I alt er 65.000 ansatte omfattet... se mere på karrierekick.dk Karrierekick Karrierekick - Uddannelse / karriere / inspiration / rådgivning Sat, 25 Feb 2012 14:08:31 +0100 http://karrierekick.dk/3381-overenskomst-tjenere-mister-kobekraft/ Hvis chefen kun giver tariffen, går de reelt ned i løn Fredag aften faldt overenskomstbrikkerne på plads for medlemmerne af 3F’s hotel- og restaurationsgruppe. I alt er 65.000 ansatte omfattet af overenskomsten, og de kan ikke se frem til mere flødeskum på deres kage. Tværtimod. Minimallønnen stiger med 1,35 kr. i timen i 2012 og 1,35 kr. i 2013, hvilket er væsentligt under inflationen. Men parterne angiver det dog som sejr. “Jeg er godt tilfreds med resultatet tiderne taget i betragtning. Vi har forhandlet en aftale i hus, som passer specifikt til vores branche,” siger Tina Møller Madsen, som er formand for 3F Privat Service, Hotel og Restauration, til Fagbladet 3F. Nu er det så op til den enkelte ansat af rende sin chef på døren med hænderne formet som en skål. I håbet om at få lidt mere at gøre godt med. I samarbejde med Newspaq af Søren Strandman-Møller Karrierekick KarriereKick Sat, 25 Feb 2012 14:08:31 +0100 http://feedproxy.google.com/~r/Karrierekick/~3/UnkMPyan7f0/ Der er stadig ingen ny overenskomst for butiksansatte. Forhandlingerne mellem Dansk Erhverv og HK Handel er brudt ned igen. Efter en lang dag ved forhandlingsbordet må Dansk Erhverv og HK Handel gå... se mere på karrierekick.dk Karrierekick Karrierekick - Uddannelse / karriere / inspiration / rådgivning Tue, 21 Feb 2012 20:09:31 +0100 http://karrierekick.dk/3304-taenkepause-i-forhandlinger-for-butiksansatte/ Der er stadig ingen ny overenskomst for butiksansatte. Forhandlingerne mellem Dansk Erhverv og HK Handel er brudt ned igen. Efter en lang dag ved forhandlingsbordet må Dansk Erhverv og HK Handel gå hjem uden en aftale. “Vi har fået rigtig meget på plads i løbet af dagen, men der er endnu nogle områder, hvor vi ikke er enige. Derfor har vi besluttet at bruge i morgen til at kigge på tingene hver for sig, og så mødes vi igen på torsdag,” siger formand for HK HANDEL, Jørgen Hoppe, og direktør i Dansk Erhverv, Laurits Rønn, i en fælles udtalelse. Dermed er der stadig ingen ny overenskomst på plads for de 150.000 ansatte i detailhandlen. Allerede en gang tidligere har parterne været tvunget til at gå hver til sit for at vurdere mulighederne for en ny overenskomstaftale. Det skete i søndags, hvor forhandlingerne brød sammen. Begge parter forventer, at de sidste forhindringer kan overstås ved forhandlingerne på torsdag, hvor man mødes kl. 16.00. I samarbejde med Newspaq af Jonas Sloth Bach Karrierekick KarriereKick Tue, 21 Feb 2012 20:09:31 +0100 http://feedproxy.google.com/~r/Karrierekick/~3/-m-jq0lfLYM/ Overenskomstforhandlingerne inden for transportområdet er gået i hårdknude og kræver forligsmandens mellemkomst. På transportområdet, hvor timelønnen for en lang række ufaglære job fastsættes, står... se mere på karrierekick.dk Karrierekick Karrierekick - Uddannelse / karriere / inspiration / rådgivning Tue, 21 Feb 2012 09:09:32 +0100 http://karrierekick.dk/3224-ok-parter-modes-med-forligsmand/ Overenskomstforhandlingerne inden for transportområdet er gået i hårdknude og kræver forligsmandens mellemkomst. På transportområdet, hvor timelønnen for en lang række ufaglære job fastsættes, står parterne 3F og Dansk Industri stadig langt fra hinanden. Dermed er det tredje store overenskomstområde, hvor der forhandles i øjeblikket, sat på pause. I dag skal topfolkene fra LO og Dansk Arbejdsgiverforening derfor mødes med forligsmand Asbjørn Jensen for at forklare, hvor forhandlingerne er strandet. Det skriver Jyllands-Posten. Mødet, der har været aftalt i et par dage kommer samtidig med at 3F og DI er gået hver til sit efter 46 timers marathonforhandlinger. Forhandlingerne skal helst være afsluttet næste onsdag, hvor de gamle overenskomster udløber. På trods af forligsmandens mellemkomst er der ingen grund til panik. “Så længe det kun er en tænkepause og ikke et sammenbrud, kører parterne selv. Holder de ikke deadline, vil forligsmanden selvfølgelig indkalde dem. Men mødet i dag er business as usual,” siger en kilde til Jyllands-Posten. I søndags meldte byggeriet og handel pause i forhandlingerne. Parterne fra HK Handel og Dansk Erhverv Arbejdsgiver mødes i dag, mens byggeriet og transporten ikke har aftalt noget nyt møde. Transportområder dækker hovedsaglig chauffører. Men også 50.000 blandt andre lagerfolk, skraldemænd og havnearbejdere have nye overenskomster. I samarbejde med Newspaq af Oliver Batchelor Karrierekick KarriereKick Tue, 21 Feb 2012 09:09:32 +0100 http://feedproxy.google.com/~r/Karrierekick/~3/Jgzf9Isiv_U/ Mange chauffører får aldrig fat i goder i overenskomsten, fordi arbejdsgiveren skifter. Det vil 3F lave om på, men arbejdsgiverne nægter. En strid om optjening af anciennitet kan være årsagen til en... se mere på karrierekick.dk Karrierekick Karrierekick - Uddannelse / karriere / inspiration / rådgivning Mon, 20 Feb 2012 17:52:31 +0100 http://karrierekick.dk/3213-anciennitet-skyld-i-transport-strid/ Mange chauffører får aldrig fat i goder i overenskomsten, fordi arbejdsgiveren skifter. Det vil 3F lave om på, men arbejdsgiverne nægter. En strid om optjening af anciennitet kan være årsagen til en sovepause efter 46 timers forhandlinger om en overenskomst for 50.000 transportchauffører og flyttefolk. Det er forlydende på rygtebørsen, mens topforhandlerne tæller får, og både Dansk Industri og 3F har givet sig selv mundkurv på, erfarer Newspaq. I øjeblikket kæmper mange chauffører nemlig med at få adgang til goder i den nuværende overenskomst. Årsagen er brugen af underentrepriser, der gør, at mange er lyst tilknyttet i branchen. Chaufførerne får derfor aldrig optjent nok år hos samme arbejdsgiver til at få fat i frynsen. “3F går blandt andet efter brancherelateret anciennitet, så man ikke behøver at have været hos den enkelte arbejdsgiver for at skrabe år sammen, men derimod sparer år op til goderne fra sin samlede tid i hele transportbranchen,” siger en kilde med kendskab til forhandlingerne til Newspaq. Dermed er det ikke lønnen i kroner og øre, som for alvor giver parterne sorte rander under øjnene. Brancheancienniteten er et helt nyt element i overenskomsten, som ikke har været med tidligere. 3F’s topforhandler Jan Villadsen ønsker ikke at kommentere uenighederne. Han oplyser dog, at der ikke er tale om et sammenbrud i forhandlingerne. Brancheancienniteten betyder større omkostninger for arbejdsgiverne, men topforhandler Karsten Dybvad fra DI vil ikke pege på enkelte temaer i drøftelserne. “Men vi har været alle emner igennem. Jeg må desværre konstatere, at vi ikke har kunnet blive enige om en fornyelse af Fællesoverenskomsten, der skulle bane vejen for nye overenskomster på det samlede transportområde,” siger administrerende direktør i DI Karsten Dybvad. I sidste weekend faldt den store overenskomst i industrien på plads. I samarbejde med Newspaq af Kristian Brårud Larsen Karrierekick KarriereKick Mon, 20 Feb 2012 17:52:31 +0100 http://feedproxy.google.com/~r/Karrierekick/~3/nfecL6Ixvfw/ Selvom der ikke kom et forlig i hus i weekenden for 50.000 transportchauffører og flyttefolk, er der ikke tale om sammenbrud. Topforhandlerne på transportområdet er gået hjem for at sove. Sådan lyder... se mere på karrierekick.dk Karrierekick Karrierekick - Uddannelse / karriere / inspiration / rådgivning Mon, 20 Feb 2012 14:31:31 +0100 http://karrierekick.dk/3207-intet-sammenbrud-i-transporthandlinger/ Selvom der ikke kom et forlig i hus i weekenden for 50.000 transportchauffører og flyttefolk, er der ikke tale om sammenbrud. Topforhandlerne på transportområdet er gået hjem for at sove. Sådan lyder meldingen fra 3F’s Transportgruppe. Topforhandler Jan Villadsen tager da heller ikke telefonen, og sidste opdatering på hans blog stammer fra torsdag i sidste uge. Her skrev han, at DI og 3F’s Transportgruppe skulle mødes lørdag klokken 13, og at parterne går efter at få “et resultat i hus, før vi går fra hinanden igen.” Selvom parterne altså er gået fra hinanden, og de godt 50.000 ansatte i transportsektoren må vente med spænding på et forlig, er der ikke tale om et sammenbrud. Det siger professor og arbejdsmarkedsforsker ved Aalborg Universitet Henning Jørgensen. “Forhandlingerne er ikke brudt sammen, men fortsættes efter en tænkepause, fordi der er kommet nye ting på bordet. Parterne har brug for at konsultere baglandet,” siger han til Newspaq. Forhandlingerne på transportområdet er afgørende, fordi den lægger linjen på normallønsområdet og får afsmittende virkning for løn og ansættelsesforhold for 100.000 ansatte i rengøringsbranchen, på slagterierne og i beklædningsindustrien. På lønsiden regner man ikke med den store fest – én til to procent per år, altså et stykke under inflationen – til gengæld går topforhandlerne efter at få skruet op for trygheden. “Vi er fælles om den overskrift, der hedder tryghed og fællesskab. Og det er nogle af de samme temaer, der går igen. Blandt andet uddannelse og bedre vilkår for seniorer,” skriver Jan Villadsen på sin blog. Ifølge Henning Jørgensen er Jan Villadsen på en ekstrem svær opgave. “Jan Villadsen fik et historisk ja sidste gang, men denne gang er der en meget snæver ramme, og det går langsomt med fremskridtene omkring social dumping. Samtidig skal hele lønnen forhandles centralt. Derfor skal lønstigningen ligge over bankforliget og industriforliget,” siger Henning Jørgensen. Trepartsforhandingerne gør desuden forhandlingerne endnu sværere. “3F forhandler med blind makker, for hvad kommer der bagefter på social dumping ved trepartsforhandlingerne?,” spørger Henning Jørgensen. Alligevel forventer han, at forhandlerne når et forlig inden for de nærmeste dage. “Tænkepausen bliver ikke lang. Man er i gang med forhandlingerne, og det rendetræk, der blev kørt igennem i weekenden, skal ikke mistes,” siger han. I sidste weekend faldt den store overenskomst i industrien på plads. I samarbejde med Newspaq af Irene Stelling Karrierekick KarriereKick Mon, 20 Feb 2012 14:31:31 +0100 http://feedproxy.google.com/~r/Karrierekick/~3/RYcvnlOjX2A/ Dansk Byggeri og 3F har taget en pause fra overenskomstforhandlingerne på grund af uenighed om social dumping og udenlandsk arbejdskraft. Byggeriets OK-forhandlinger sat på standby Dansk Byggeri og... se mere på karrierekick.dk Karrierekick Karrierekick - Uddannelse / karriere / inspiration / rådgivning Sun, 19 Feb 2012 18:34:32 +0100 http://karrierekick.dk/3185-byggeriets-ok-forhandlinger-afbrudt/ Dansk Byggeri og 3F har taget en pause fra overenskomstforhandlingerne på grund af uenighed om social dumping og udenlandsk arbejdskraft. Byggeriets OK-forhandlinger sat på standby Dansk Byggeri og 3F har taget en pause fra overenskomstforhandlingerne på grund af uenighed om social dumping og udenlandsk arbejdskraft. Knaster i forhandlingerne har i eftermiddag fået forhandlerne fra Dansk Byggeri og 3F til at sætte forhandlingerne på pause, skriver 3F på sin hjemmeside. Forhandlingerne har stået på siden fredag eftermiddag, men da parterne i dag endnu ikke kunne blive enige, valgte de altså at stoppe forhandlingerne. Ifølge sekretariatschef for BAT-kartellet, Gunde Odgaard, er der tre ting, der bremser for en aftale som det ser ud nu. “Pausen dækker over en reel uenighed om tre punkter. Det er fortolkningen af forliget på industriens område, altså snakker vi penge. Vi er uenige om social dumping og udenlandsk arbejdskraft. Og arbejdet med at sammenskrive fem overenskomster til Byggeriets Overenskomst er ikke nogen let øvelse,” siger hun Der er endnu ikke aftalt nyt tidspunkt for de næste forhandlinger, da der ifølge Dansk Byggeri er brug for en tænkepause. I samarbejde med Newspaq af Kasper Kristensen Karrierekick KarriereKick Sun, 19 Feb 2012 18:34:32 +0100 http://feedproxy.google.com/~r/Karrierekick/~3/dZBWYc-De5E/ Forhandlingerne om en overenskomst på transportområdet, er nu så fremskredne, at en aftale ventes i dag eller i morgen. Forhandlingerne om en overenskomst på transportområdet, er nu så fremskredne,... se mere på karrierekick.dk Karrierekick Karrierekick - Uddannelse / karriere / inspiration / rådgivning Sat, 18 Feb 2012 10:49:32 +0100 http://karrierekick.dk/3177-transportomradets-overenskomst-taet-pa/ Forhandlingerne om en overenskomst på transportområdet, er nu så fremskredne, at en aftale ventes i dag eller i morgen. Forhandlingerne om en overenskomst på transportområdet, er nu så fremskredne, at en aftale ventes i dag eller i morgen. Transportområdet ser ud til at blive det næste område, der kan præsentere en færdigforhandlet overenskomst. Det erfarer TV2 News. Aftalen, der gælder for de næste to år, berører i alt 50.000 lønmodtagere på transportområdet. Aftalen forventes at blive præsenteret i dag eller i morgen. Ifølge oplysninger indeholder aftalen blandt andet en lønstigning på 1,5 procent. Overenskomsten på transportområdet får formentlig indflydelse på en række andre overenskomster for eksportchauffører, slagteriarbejdere samt flytte- og rengøringsfolk. I samarbejde med Newspaq af Kasper Kristensen Karrierekick KarriereKick Sat, 18 Feb 2012 10:49:32 +0100 http://feedproxy.google.com/~r/Karrierekick/~3/qBMmwPPFMF0/ Lønmodtagerne har fået sig en noget skrabet overenskomst, vurderer arbejdsmarkedsforsker. Arbejdsgiverne har trukket det lange strå i den nye overenskomst mellem industriens parter, der blev indgået... se mere på karrierekick.dk Karrierekick Karrierekick - Uddannelse / karriere / inspiration / rådgivning Sun, 12 Feb 2012 22:29:31 +0100