De seneste posts fra danske RSS feeds og weblogs på Overskrift.dk om tag'et talent http://www.overskrift.dk Tue, 08 May 2012 21:01:22 +0100 FeedCreator 1.7.2 http://www.overskrift.dk/images/overskrift.gif http://www.overskrift.dk Overskrift.dk http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 60 http://marianneleer.dk/2012/05/hvor-er-du-naeste-workshop/ Mine tanker kører for tiden omkring, hvordan jeg kan få sognemedhjælper på workshoppen: “Find Din Indre Kirke-Klovn”. En workshop hvor sognemedhjælper lærer, at bruge klovnen til spaghettigudstjeneste. Hvor får jeg fat i sognemedhjælpere? Hvordan kommer jeg bedst i kontakt med dem? Hvordan formidler jeg budskab omkring workshoppen så de forstår, hvad de får ud af [...] Marianne Leer Tue, 08 May 2012 14:58:24 +0100 http://www.buhl.dk/blog/?p=1339 Vi skal have flere unge til at tage en videregående uddannelse, siger regeringen. Og det er næsten selvindlysende: Når andre lande omkring os bliver dygtigere, så skal vi også stramme os an. Så det må være en selvfølge for et samfund, som ønsker fortsat velstand, at satse på mere uddannelse af flere. Men hvilken uddannelse? De unge, jeg møder rundt om i landet, fortæller om universitetsuddannelser, hvor 1/3 af alle, der starter, dropper ud igen og end ikke får en bachelorgrad. De fortæller, at halvdelen af alle nyuddannede kandidater starter i arbejdsløshed. De fortæller om uddannelser, hvor der ikke er undervisning hver dag. Mange fortæller om humaniorauddannelser, hvor der kun er undervisning få timer om ugen. De fortæller om universiteter som hylder selvstændighed, som vejen til dygtighed. De fortæller om besværet med at få en ordentlig relation til lærerkræfterne, der ofte har begrænset træffetid et par timer om ugen. Og de fortæller om lærere, der kun sjældent er at træffe på universitetet i det hele taget. Enten fordi de ikke er ansat på fuld tid dér. Eller fordi lærerne har karrierer som forskere at passe. Og de karrierer passer de af alle mulige gode grunde andre steder end i nærheden af de studerende. Konsekvensen for disse studerende er, at de i vid udstrækning er overladt til selvstudier. Til selv at finde ud af at finde ud af, hvad deres fag handler om. Til selv at skabe progression, for det er der ofte ikke mellem de fag, der undervises i. Til selv at udvikle høje ekspertiser, som en dag skal sætte dem i stand til at udføre ekstraordinære præstationer. Og her er så den egentlige udfordring: Der findes ikke ét videnskabeligt studie, der viser, at dén måde at udvikle kompetencer på, er den bedste. Ikke ét. Der er ingen studier, som viser, at den bedste måde at udvikle ekspertiser på er at lade den studerende være. Og lade være alene. Og kun sporadisk have direkte rådgivning og vejledning af en dygtig lærer. Al den forskning, jeg har kendskab til, peger på noget helt andet: At høje ekspertiser udvikles bedst, når den studerende er sammen med andre dygtige og ambitiøse studerende. Når den studerende har mulighed for at knokle med sit fag i timevis hver dag, uge efter uge, måned efter måned, år efter år. Når den studerende har adgang til undervisning, vejledning, sparring og mesterlære – hver dag. For udvikling af høje ekspertiser kræver ikke alene flid og slid på egen hånd. Det kræver socialt velfungerende og ambitiøse talentmiljøer. Herunder hjælp fra dygtige lærere, som kan hæve eller sænke barrierer og tage fat i nærmeste udviklingszoner hos den enkelte studerende. Som kan hjælpe den studerende hen til de steder, hvor kompetencer og udfordringer passer til hinanden. Som kan skabe progression. Hver dag, uge efter uge, måned efter måned, år efter år. At fortsætte med at gøre mere af det, vi gør idag på mange universitetsstudier, er et sats. Man må håbe, at det 2020-sats, regeringen forestiller sig, ikke alene er at gøre mere af det samme, men også inkluderer en forandring af vilkårene for udvikling af unges kompetencer. For vores allesammens skyld. Uddannelsesliv er, med en frasering fra PH, en leg med menneskeliv. Claus Buhl buhl.dk Tue, 08 May 2012 09:48:59 +0100 http://itsport.dk/den-nye-ronaldo/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=den-nye-ronaldo James Rodriguez kan sagtens gå hen og blive den nye Ronaldo. Sir Alex Ferguson er igang med at opbygge sit mandskab, og hans strategi er at få en masse unge talenter i truppen. Der skal købes en masse offensive spillere når transfervinduet bliver åbent. Det unge talent som til dagligt spiller for FC Porto er [...] Erik Holflod Jeppesen ItSport.dk - Mere end sport! Sat, 05 May 2012 16:06:00 +0100 http://uddannelse.livezilla.dk/wpmu/uddannelse-og-udvikling-skaber-konkurrencemaessige-fordele-2/ Forandring siges at være det eneste konstante i moderne virksomheder. Globaliseringen af danske virksomheder kræver, at medarbejdere i stigende grad udviser fleksibilitet og omstillingsparathed. Probana Aktiv Kurser imødekommer virksomhedernes krav om fleksibilitet ved at tilbyde en uddannelsesform der er uafhængig af tid og sted. En virksomheds evne til at tiltrække, udvikle og fastholde talent er en af dens største konkurrencemæssige fordele. Fokus på udvikling og uddannelse har en stor tiltrækningskraft på de talentfulde medarbejdere der er nødvendige for at opretholde et højt niveau af fleksibilitet og innovation. Flere virksomheder går bort fra den passive træning over mod en mere aktiv læringsproces der kobles sammen med virksomhedens overordnede strategier. Uddannelse og udvikling af medarbejdernes kompetencer er værdiskabende og nødvendig, hvis de danske virksomheder vil klare sig i den globale økonomi. HR området har derfor fået en mere strategisk rolle idet talent management og uddannelse skal kædes sammen med virksomhedens overordnede strategier. Human Resource Development (HRD) bliver nødt til at forholde sig til forandringer udenfor virksomheden, idet den globale konkurrence stiller krav til de danske virksomheders omstillingsparathed. Probanas nye Masterclass i HR (MCH) fokuser blandt andet på nyere trends inden for HRD samt de globale udfordringer HR personalet i stigende grad må forholde sig til. Dette inkluderer en ændring af den traditionelle træningsfunktion, talent management og fordelene ved en mangfoldig arbejdsstyrke. Probana Aktiv Kurser er det naturlige valg når en virksomhed vil udvikle sine medarbejdere. Blended Learning giver med sin kombination af e-learning og kursusdage den fleksibilitet der er nødvendig i en travl hverdag. Det alsidige kursusudbud giver desuden rig mulighed for at understøtte den overordnede virksomhedsstrategi med nye kompetencer. Læs mere her admin Uddannelse Fri, 04 May 2012 06:31:35 +0100 http://www.smag-behag.dk/2012/05/fyldt-kalvekotelet-morkler-og-perlelog/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=fyldt-kalvekotelet-morkler-og-perlelog Foto Evan Frederiksen Læs artiklen til opskriften i smagogbehag februar/marts 2012. Talent i smagogbehag Elisabeth Mortensen fra Falsled Kro byder på farseret kalvekotelet med saltbagte rødbeder, pastinakpuré, syltede perleløg, morkler og trøffelsauce. “Kalvekoteletten var på Falsleds Kros jubilæumsmenu og er en hyldest til samme. Vi får noget af det bedste kalvekød, så det hele bliver også lidt sjovere. Jeg har valgt farsering for at vise lidt håndværk. Jeg kan lide indmad og har derfor valgt brisler, der sammen med kastanjerne giver en god fedme til det ret magre kalvekød,” siger Elisabeth Mortensen og fortsætter: ”Garniturerne er i sæson og fra egen have. Knoldgaltetand er sjælden, men smager fantastisk og er så nemme at dyrke. Lækre svampe – morkler og trøfler – er et must til lækkert kød. En kraftig kalvesauce er en god kontrast til det milde kalvekød.” Se også Elisabeth Mortensens opskrift på torsk med nødder og jordskokker. (4 personer) KALVEKOTELET: 75 g brisler Usaltet smør 1/3 dl vand 20 g citronsaft 20 g sukker 10 g brun farin 2 cm vanillestang 2 hvide peberkorn 1 spsk. olivenolie 1/4 stjerneanis 85 g kastanjer 175 g kalvekød uden fedt 25 g mel 1 æg 1 3/4 dl mælk 1 kalvekotelet med ben à 800 g skåret af ryggen Smør Timian Rosmarin Hvidløg Salt, peber ? Udvand brislerne natten over. Dryp af på et klæde og drys med salt. Lad trække 1 time. Dæk brislerne med smør i en gryde og lad dem småsimre ved 50°, til de er helt møre. Del dem i små stykker. ? Kom vand, citronsaft, sukker, farin, vanillestang, peberkorn, olivenolie og stjerneanis i en gryde og kog op. Læg kastanjerne i og lad dem pochere ved 80° i 1 time. Hak derefter kastanjerne i små stykker, kom på glas og stil på køl. ? Hak kalvekødet helt fint med salt og peber. Tilsæt mel og æg. Rør mælk i lidt ad gangen til passende konsistens. Passér farsen gennem en trommesigte og vend brisler og kastanjer i. ? Skær en lomme midt i koteletten og fyld op med fars. Snør koteletten sammen med kødsnor og brun den af på en varm pande i smør med timian, rosmarin og hvidløg. Steg færdig i ovnen ved 180°, til kernetemperaturen når 48°, ca. 20 minutter. Lad hvile inden udskæring. SALTBAGTE RØDBEDER: 50 g rødbeder med skræl 170 g groft salt 70 g rødbedejuice 15 g sukker 1 stjerneanis 2 sorte peberkorn 2 laurbærblade ? Dæk rødbederne med salt og bag i ovn ved 160° i ca. 1 time. Pil skrællen af rødbederne og del dem i brud. Kog resten af ingredienserne op i en gryde og reducér til en tyk glace. Lun rødbedebrudene i glacen inden servering. PASTINAKPURÉ: 250 g pastinak 250 g mælk 250 g fløde Salt, peber ? Skræl pastinakkerne og skær i små stykker. Dæk med mælk og fløde og kog helt møre. Si væsken fra, men gem den og blend pastinakkerne. Tilsæt mælk/fløde til passende konsistens og smag til med salt og peber. KNOLDGALTETAND: 80 g knoldgaltetand (kan erstattes med en anden rod, fx persillerod) Brunet smør Salt ? Rens knoldgaltetand og blanchér dem i kogende saltet vand. Dryp af og sautér i brunet smør ved servering. SYLTEDE PERLELØG: 120 g perleløg 100 g vand 100 g sukker Laurbærblade 3 hvide peberkorn 100 g eddike ? Skær bunden af perleløgene og blanchér dem, indtil de er møre og kan smuttes. Halvér løgene. ? Kog vand, sukker, laurbærblade og peberkorn op. Tilsæt eddike, læg de halverede perleløg i og lad trække. MORKLER: 80 g morkler Hvidløg Timian Smør Salt, peber ? Rens morklerne og steg dem let sprøde med hakket hvidløg og timian. Tilsæt smør og brus over svampene. Smag til med salt og peber. TRØFFELSAUCE: 150 g finthakket skalotteløg 30 g finthakket hvidløg 1/2 l Portvin Timian 1 l kalvefond Trøfler – efter behag og pengepung ? Sautér løg og hvidløg gyldne. Tilsæt Portvin og timian og kog helt ind. Tilsæt fond og kog ind til det halve. Riv trøffel over inden servering. PYNT: Bronzefennikel ANRETNING ? Anret kalvekoteletten i skiver på en flad tallerken med garniturerne skråt langs den ene side. Hæld saucen over halvdelen af kalvekoteletten og riv gerne ekstra trøffel over.   Redaktionen www.smag-behag.dk Thu, 03 May 2012 11:09:46 +0100 http://feedproxy.google.com/~r/MovieTalkies-LatestNews/~3/wj4gMhQ2mXM/ali-zafar-bags-the-dadasaheb-phalke-academy-award-for-'upcoming-male-talent' Pakistani Actor-Singer Ali Zafar is going to be felicitated with the Dadasaheb Phalke Academy award for 'Upcoming Male Talent'. The Lahore lad has made huge strides in the Hindi film industry, ever since he made his debut in the 2010 sleeper hit Tere Bin Laden. Since then, he has astounded the audiences with wonderful performances in Mere Broth... MovieTalkies.com Movie Talkies - Latest News Thu, 03 May 2012 10:13:16 +0100 http://feedproxy.google.com/~r/MovieTalkies-LatestNews/~3/wj4gMhQ2mXM/ali-zafar-bags-the-dadasaheb-phalke-academy-award-for-'upcoming-male-talent' Pakistani Actor-Singer Ali Zafar is going to be felicitated with the Dadasaheb Phalke Academy award for 'Upcoming Male Talent'. The Lahore lad has made huge strides in the Hindi film industry, ever since he made his debut in the 2010 sleeper hit Tere Bin Laden. Since then, he has astounded the audiences with wonderful performances in Mere Broth... MovieTalkies.com Movie Talkies - Latest News Thu, 03 May 2012 10:13:16 +0100 http://feedproxy.google.com/~r/MovieTalkies-LatestNews/~3/wj4gMhQ2mXM/ali-zafar-bags-the-dadasaheb-phalke-academy-award-for-'upcoming-male-talent' Pakistani Actor-Singer Ali Zafar is going to be felicitated with the Dadasaheb Phalke Academy award for 'Upcoming Male Talent'. The Lahore lad has made huge strides in the Hindi film industry, ever since he made his debut in the 2010 sleeper hit Tere Bin Laden. Since then, he has astounded the audiences with wonderful performances in Mere Broth... MovieTalkies.com Movie Talkies - Latest News Thu, 03 May 2012 09:54:03 +0100 http://feedproxy.google.com/~r/MovieTalkies-LatestNews/~3/wj4gMhQ2mXM/ali-zafar-bags-the-dadasaheb-phalke-academy-award-for-'upcoming-male-talent' Pakistani Actor-Singer Ali Zafar is going to be felicitated with the Dadasaheb Phalke Academy award for 'Upcoming Male Talent'. The Lahore lad has taken huge strides in the Hindi film industry, ever since he made his debut in the 2010 sleeper hit Tere Bin Laden. Since then, he has astounded the audiences with wonderful performances in Mere Brot... MovieTalkies.com Movie Talkies - Latest News Thu, 03 May 2012 09:23:39 +0100 http://clausskovhus.blogs.business.dk/2012/05/03/talentmasse-drukner-i-syg-kultur/ Berlingske Business Magasin udarbejder hvert år en advokatguide, der giver et overblik over toppen i branchen. Denne gang sætter vi også fokus på talentpleje eller mangel på samme. I dag er 60 procent af nyuddannede jurister kvinder, snart vil andelen stige til 65 procent, men det store antal kvindelige jurister sætter kun begrænset præg på udnævnelsen af partnere i advokatfirmaerne. Danmarks 10 største advokatfirmaer har over 500 partnere. Kun 15 procent er kvinder. Det er et problem, som ikke handler om ligestilling, men er en sygdomstilstand, eller som advokat Martin Cumberland, formand for Foreningen af Advokater og Advokatfuldmægtige i Djøf, siger i dagens magasin: “Diagnosen på branchen er, at vi har at gøre med en syg patient”. Ifølge Cumberland er branchen fanget i en selvforstærkende proces, som grundlæggende handler om, at der skal sælges timer. Registrering og debitering af timer er Gud, alt andet tidsforbrug på advokatkontoret er “spildtid” i firmaernes optik. Foreningen Danske Advokater erkender, at det er en uholdbar situation. Bestyrelsen har derfor nedsat en arbejdsgruppe, som skal analysere, hvorfor der er så stor en afvandring af kvindeligt talent. Men analysen er rimeligt simpel. Forventningen til advokaterne er, at du knokler fra morgen til aften, dropper langvarig barselsorlov, vedligeholder klientbasen og i øvrigt står til rådighed 24 timer i døgnet. Venner og fritidsinteresser må tilsidesættes, og familien må acceptere, at arbejdet kommer i forreste række. Som partner er du medejer af virksomheden, og indtjeningen fra klienterne aflæses direkte i den overskudsdeling, partnerne deler mellem hinanden. Umiddelbart lyder det besnærende, at partnerne er gode kolleger og knokler for hinanden, men spørgsmålet er, om klienterne er bedst tjent med den form for præstationskultur, som præger advokatkontorerne. De bedste hoveder En klient må gå ud fra, at hans eller hendes interesser varetages af fagets bedste hoveder, og ikke af den advokat, som er bedst til at registrere tid og udskrive regninger. Bestyrelsesformand og partner Marianne Philip fra Kromann Reumert er blandt de 15 procent kvindelige partnere, som har haft evnerne og udholdenheden til at prioritere karrieren skarpt med et minimum af barselsorlov og med børn med på arbejde. Hun dokumenterer, at det er muligt som kvinde at nå helt til tops, og hun er en rollemodel for mange kvindelige advokater. Men mange gyser ved historierne om hendes opstigen gennem graderne. Marianne Philips karriere kan kun give anledning til dyb respekt, og det er vanskeligt at være uenig, når hun siger, at vi skal passe på med at gøre cafébesøg, damebladslæsning og to timer om dagen foran fjernsynet til en norm for alle på barselsorlov. Det er tilladt at beskæftige sig med arbejdsrelaterede emner. Men mindre kan også gøre det. En god advokat er ikke nødvendigvis den, som begraver sig i en verden af paragraffer. Man kan måske blive endnu bedre, hvis man kender livets daglige besværligheder på egen krop. Ubalance Det er tankevækkende, at kvinder udgør over halvdelen af landets 234 byretsdommere. Hvis udviklingen fortsætter, vil advokater, der procederer, være mænd, og jurister, der dømmer, være kvinder. Som Dommerforeningen tørt konstaterer: Det skyldes formentlig hvervets familievenlige arbejdsvilkår. Ingen kan være tjent med denne kønsmæssige ubalance, slet ikke klien­terne, og retssamfundet kan næppe heller være tjent med, at kønskvotering sker gennem flid og fakturaer, mens talentmassen drukner i stress og blodstyrtninger.   Claus Skovhus Topledernes univers Thu, 03 May 2012 04:00:29 +0100 http://marensblog.dk/2012/05/the-spitting-image/ Kender I den der følelse af, at der er nogen, der står og lurer på én? Bare lige så stille i mørket, ude foran vinduet. Jeg tror, vi har haft en lurer. Og jeg tror, jeg ved, hvem det er. Min mistanke startede, da jeg så denne skitse ligge på hans bord. Næste gang jeg gik forbi, var han kommet lidt længere. Og jeg blev kun styrket i mine bange anelser. Da farverne kom på, var jeg ikke længere i tvivl … Han har stået og luret ind i børneværelset, for dette er the spitting image af Anemone, når man vækker hende om morgenen! Kunstneren er Jesper Ejsing. Har været omkring ham før. Det er altid kun fantastisk at drive forbi hans pult og snige sig til at kigge lidt på, hvad han tegner … Jojo, man må godt lure på folks skriveborde, det er noget helt helt andet. Related posts: Call me overfladisk Hvem ringer hvem ringer? Lærkevej marensblog Marensblog Wed, 02 May 2012 10:37:13 +0100 http://marensblog.dk/2012/05/the-spitting-image/ Kender I den der følelse af, at der er nogen, der står og lurer på én? Bare lige så stille i mørket, ude foran vinduet. Jeg tror, vi har haft en lurer. Og jeg tror, jeg ved, hvem det er. Min mistanke startede, da jeg så denne skitse ligge på hans bord. Næste gang jeg gik forbi, var han kommet lidt længere. Og jeg blev kun styrket i mine bange anelser. Da farverne kom på, var jeg ikke længere i tvivl … Han har stået og luret ind i børneværelset, for dette er the spitting image af Anemone, når man vækker hende om morgenen! Kunstneren er Jesper Ejsing. Har været omkring ham før. Det er altid kun fantastisk at drive forbi hans pult og snige sig til at kigge lidt på, hvad han tegner … Jojo, man må godt lure på folks skriveborde, det er noget helt helt andet. Related posts: Call me overfladisk Hvem ringer hvem ringer? Lærkevej marensblog Marensblog Wed, 02 May 2012 10:37:13 +0100 http://efteruddgym.emu.dk/public_visKursus.do?id=10932350 Gymnasiedage.dk GYMNASIEDAGE.DK byder på Innovative og kreative læremidler Hør hvordan danske læremiddelproducenter integrerer det kreative og innovative i deres nye udgivelser og få en præsentation af disse på producenternes stande i udstillingsområdet. Hør blandt andre: Christine Antorini, Børne- og undervisningsminister Ministeriet for Børn og Unge Michael Paulsen, Institut for Filosofi, Pædagogik og Religionsstudier, SDU Thomas Illum Hansen, Videncenterleder, ph.d. Læremiddel.dk? Lene Tanggaard, Professor Center for Kvalitative Studier, Aalborg Universitet Stefan Hermann, Rektor Professionshøjskolen Metropol . ledige pladser 25/09 2012 - 26/09 2012 VIA Center for Undervisningsmidler (Skive) De seneste kurser fra EMU Efteruddannelseskatalog Tue, 01 May 2012 12:42:52 +0100 http://www.blog.kolorful.dk/ida-joe-lighten-up/ Måske kender I hende, måske gør I ikke.. Ida Joe er navnet på den danske sangerinde, som har medvirket i tv programmet ?Voice ? Danmarks Største Stemme?. Hun er nu klar med hendes debut single ?Lighten Up?, som bliver udgivet på det nye danske pladeselskab Kof:fee. Ny stil Ida Joe prøver nu kræfter med den mere klubbet genre, som vi ikke så til i fjernsynet. Hendes nye single er noget mainstream house,  uden alt for meget skub i, men dog stadig klubbet. Den vil sikkert kunne charmere sig ind hos pigerne i det danske land. Jeg tror, at en håndfuld remixes ville kunne sætte godt skub i dette nummer, og gøre det endnu mere klub-venligt, så det vil kunne slå mere igennem på diskotekerne. Jeg glæder mig til at se, hvor godt Ida kommer til at klare sig på klubscenen, samt at høre mere til det nye label Kof:fee! Lighten Up bliver udgivet på diverse online butikker den 4. maj 2012, hvorefter hun tager på klub tour rundt omkring i Danmark. Teaser Følg med på facebook! Kof:fee: https://www.facebook.com/Koffeelabel Ida Joe: http://tinyurl.com/c2py5fa Ida Joe – Lighten Up - Kolorful Musik Blog - Nicolaj Færch Kolorful Musik Blog - Mon, 30 Apr 2012 20:31:35 +0100 http://blog.mtv.dk/movies/2012/04/29/cph-pix-tomgang-melankoli-og-prisuddeling/ DAG 16: Jeg varmede op med to film inden festivalens prisuddeling på Vega lørdag aften. Det var dog en noget sløv opvarmning. Først var der med Kinetta dømt græsk tålmodighedstest, mere end en tankevækkende absurditet, som det er tilfældet med instruktøren Yorgos Lanthimos? to andre film, Dogtooth og Alps ? samt den ligeledes absurde græker L, som jeg også har set på festivalen i år. Det er ikke sådan at afkode, hvad Kinetta handler om. Her er ikke nogen egentlig progression i fortællingen eller et sammenhængende plot. Ikke at det er nødvendige elementer for en spændende filmoplevelse. Se blot instruktørens to andre film, der ligeledes leger kryptisk med mediet. Men i denne næsten ordløse debutfilm opnår de aparte scener aldrig for alvor en dragende symbiose, hvor bl.a. klodsede og ofte komiske genskabelser af forbrydelser er et tilbagevendende element. Desværre er der alt for få af de groteske optrin, der vækker bare en form for følelse eller eftertanke. Gab. For mit vedkommende var det derfor mest interessant at se filmen som en slags forstudie til instruktørens to andre og overlegne film. Med dagens anden film, blev min tålmodighed atter sat på prøve. Der var dog med den melankolske For Ellen tale om et noget mere tilgængeligt drama. Her følger man i dvælende tempo rockstar-spiren Joby Taylor, der midt en skilsmisse må kæmpe for retten til at se sin datter. Et skilsmissedrama i halvt tempo, hvor den selvfede Joby konfronteres af egen egoisme, ensomhed og utilstrækkelighed. Paul Dano er desværre ikke specielt troværdig eller interessant som rockstar med vridende hofter og sort neglelak. Dramaet kommer til at mangle nærvær og nerve i denne for lidt engagerende omgang tungsind tilsat et døsigt snelandskab som kulisse. Om aftenen var der så prisuddeling, hvor Politikens Publikumspris først blev uddelt. Det er festivalens publikum, der har kunnet afgive stemmer til ti nominerede film, hvor vinderen vil få hjælp til markedsføring og en mulig biografdistribution. Af de nominerede har jeg kun set The Human Centipede 2 (som desværre ikke vandt) og den søde, japanske I Wish. Det blev det canadiske folkeskoledrama Monsieur Lazhar, der løb med prisen. Festivalens anden pris, New Talent Grand PIX, gives til en debuterende instruktør, der udover æren også får 30.000 euro. Det er en international jury, der udnævner vinderen af ti nominerede debutfilm og i år gik prisen til det brasilianske drama Neighbouring Sounds. En film hvor naboskab og frygt er i spil. Jeg har ind til videre kun set  L, Snowtown og Reported Missing af de nominerede. Efter prisuddelingen stod den så på fest samt koncert med danske Shiny Darkly og Thee Attacks. Rock og rul samt filmsnak med andre af festivalens deltagere. En virkelig hyggelig aften – og det er altid sjovt at få snakket med andre filmfans om festivalens mange film. Helt færdig er CPH PIX dog ikke, for i dag venter mine sidste film ? og i næste uge er der ekstra visninger, hvis man er sulten på mere. - Læs mere på CPH PIX: Kinetta og For Ellen. Bjarke Kristensen, MTV AT THE MOVIES MTV At The Movies Sun, 29 Apr 2012 14:29:35 +0100 http://feedproxy.google.com/~r/Newspakistanpk/~3/cpu8vN3ziXY/ ?The Script? singer, Danny O?Donoghue, expressed his delight in the UK version of ?The Voice? and insisted that not many had expected the level of success the show has had in the past few weeks. The singer added that the show has been leading the popularity charts and is delighted to have been art of the singing competition. Danny insisted that BBC, which airs ?The Voice?, did not expect the show to do this well and admitted that the rivals are working hard for solutions now. He remained confident that the show will produce some of the most talented singers in the future and is looking forward to the Live Shows. ?Everyone loves a derby between two giants and I’m over the moon at the response we’ve had. The BBC knew it would do well, but not this well. I’m proud, too. Shows like this change the game in TV, bringing families back together around the box. It offers a real window into the industry and to artists in different stages of their career,? he was quoted as saying in an interview. On the other hand, the judge admitted that he is nervous ahead of the Live Shows. He added that he has immense confidence in his team and wants to win the competition. ?I am [nervous], but if you thought it was good already, wait until you see these shows. We’re stepping up another notch and not just shaping voices but shaping artists,? he concluded. The Live Shows will be telecasted this weekend.   Waqas Tariq NewsPakistan.pk Sat, 28 Apr 2012 22:06:57 +0100 http://youmeyoga.com/2012/04/28/g%c3%b8r-det-du-er-bedst-til/ “Jeg tror, at hvert menneske er født med en specifik gave. Og det er ulykkeligt, hvis man ikke gør det, man er allerbedst til”. Søren Ulrik Thomsen til Ud&Se. Det er så fint. Jeg tror endvidere, at yoga kan gøre ethvert menneske endnu bedre til det, som det er allerbedst til. Share on Facebook Karen P YouMeYoga Sat, 28 Apr 2012 14:54:49 +0100 http://youmeyoga.com/2012/04/28/g%c3%b8r-det-du-er-bedst-til/ “Jeg tror, at hvert menneske er født med en specifik gave. Og det er ulykkeligt, hvis man ikke gør det, man er allerbedst til”. Søren Ulrik Thomsen til Ud&Se. Det er så fint. Jeg tror endvidere, at yoga kan gøre ethvert menneske endnu bedre til det, som det er allerbedst til. Share on Facebook Karen P YouMeYoga Sat, 28 Apr 2012 14:54:49 +0100 http://marianneleer.dk/2012/04/jeg-er-klovn/ I går er jeg hos Jessie. Hende som hjælper mig til at forstå mig selv. Jo, jeg kommer til at forstå mere af mig selv. Resten af dagen i går, går jeg rundt og er lidt fragile. Rørt over at finde nye sider af mig selv og opdage at mit liv hænger sammen. Jeg har [...] Marianne Leer Wed, 25 Apr 2012 20:59:49 +0100 http://laurajul.dk/2012/04/23/tattoos-by-peter-aurisch/ It’s definitely not very often, that I see a tattoo, which I think is great work. But tattoo artist Peter Aurisch is amazingly talented! Visit Berlin to find him. via LauraJul LauraJul Tue, 24 Apr 2012 00:35:54 +0100 http://thecamillamiaway.wordpress.com/2012/04/22/reklame-for-de-andre-seje-og-jeg-selv/ Hej dejlige mennesker der ude, hvis du er fra Aalborg egnen eller lige er i nærheden, så smut da lige forbi. Til hvad tænker du? - Jo i morgen aften kl. 19.30 har vi premiere på vores stykke “hus forbi”. Det er et process stykke, af 9 teaterglade elever og 2 ligeså skøre instruktører, om [...] thecamillamiaway thecamillamiaway Sun, 22 Apr 2012 22:02:58 +0100 http://ramsoewowk.dk/arbejdsliv/seniortalentpotentiale.html?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=seniortalentpotentiale (function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) return; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = "//connect.facebook.net/da_DK/all.js#xfbml=1&appId=336425689728677"; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); }(document, "script", "facebook-jssdk")); Mange talenter – både medarbejdere og ledere – opnår først det fulde udbytte af deres talentpotentiale, når de er godt oppe i årene – også over 50 og 60. Men alligevel er det kun de yngre og sultne talenter, som virksomhederne vælger ud og plejer i talentprogrammer. Hvorfor? Erhvervspsykologen Stig Kjerulf forklarer i Birgitte Ramsøs artikel i Djøfbladet, hvordan ledelsen mistolker de ældre medarbejdere og opfatter deres signaler og prioriteringer, som om at de er hoppet i hængekøjen og ikke rigtig gider mere. Det er spild af talent. Men desværre arbejder ingen virksomheder i Danmark bevidst med at nurse de lidt ældre talenter. Læs hele artiklen i Djøfbladet – her med interessante kommentarer: Masser af talent blandt de 50+ Læs også artiklen om, hvordan adm. direktør Charlotte Jepsen selv fik lov at udvikle sig gennem et givende parløb med Claus Hjort Frederiksen, og om hvordan hun selv har arbejdet med at spotte – også ældre – medarbejdere med potentiale og få dem til at blomstre gennem nye rammer. Læs hele artiklen i Djøfbladet: Flid, ambitioner og en inspirerende chef – find denne artikel i bunden. Birgitte Ramsø & Wowk Thu, 19 Apr 2012 15:16:16 +0100 http://marensblog.dk/2012/04/ofia-er-gud/ VI E BERGA, råber min mor i de situationer, hvor oddsene har set ud ad helvede til, men man alligevel bliver reddet på målstregen. Det er ikke fordi, hun er tosset, hun råber den slags, det er fordi hun er nordmand. Det betyder VI ER REDDET! Og vi er totalt berga. Det handler selvfølgelig om håret. For kan I huske, da jeg for et par uger siden blev til Tante Lilla? Hvor vi alle lærte lektien, at man ikke skal stole på en frisør, der har hue på. Heller ikke selv om han står og lokker med naturfarver og økologisk mynte-te. Nå, men det gik jo hverken værre eller bedre, end jeg måtte krybe tilbage til min oprindelige frisør, Ofia, der lagde en plan. I går var dagen så kommet, hvor planen skulle udføres. Da jeg trådte ind i salonen, havde Ofia taget hue på. Og var ved at fnise sig ihjel. Faktisk missede hun ikke en eneste chance for at drille mig med min hår-fadæse. Det var sjovt. Resultatet var ikke sjovt. Resultatet var FANTASTISK. Jeg har opført mig som en teenager, siden jeg kom derfra. Har vimset forbi spejlet og tjekket håret ud i alle slags belysninger. Har endnu ikke opdaget hverken noget lys eller nogen vinkel, det ikke holder i. Jeg er blevet mig selv igen. Hvilken lettelse. Har sagt det før, lad mig sige det igen. Ofia er GUD, når det kommer til hår. Related posts: Call me overfladisk Hvem ringer hvem ringer? Lærkevej marensblog Marensblog Fri, 13 Apr 2012 08:00:39 +0100 http://marensblog.dk/2012/04/ofia-er-gud/ VI E BERGA, råber min mor i de situationer, hvor oddsene har set ud ad helvede til, men man alligevel bliver reddet på målstregen. Det er ikke fordi, hun er tosset, hun råber den slags, det er fordi hun er nordmand. Det betyder VI ER REDDET! Og vi er totalt berga. Det handler selvfølgelig om håret. For kan I huske, da jeg for et par uger siden blev til Tante Lilla? Hvor vi alle lærte lektien, at man ikke skal stole på en frisør, der har hue på. Heller ikke selv om han står og lokker med naturfarver og økologisk mynte-te. Nå, men det gik jo hverken værre eller bedre, end jeg måtte krybe tilbage til min oprindelige frisør, Ofia, der lagde en plan. I går var dagen så kommet, hvor planen skulle udføres. Da jeg trådte ind i salonen, havde Ofia taget hue på. Og var ved at fnise sig ihjel. Faktisk missede hun ikke en eneste chance for at drille mig med min hår-fadæse. Det var sjovt. Resultatet var ikke sjovt. Resultatet var FANTASTISK. Jeg har opført mig som en teenager, siden jeg kom derfra. Har vimset forbi spejlet og tjekket håret ud i alle slags belysninger. Har endnu ikke opdaget hverken noget lys eller nogen vinkel, det ikke holder i. Jeg er blevet mig selv igen. Hvilken lettelse. Har sagt det før, lad mig sige det igen. Ofia er GUD, når det kommer til hår. Related posts: Call me overfladisk Hvem ringer hvem ringer? Lærkevej marensblog Marensblog Fri, 13 Apr 2012 08:00:39 +0100 http://marensblog.dk/2012/04/kvinde-kend-din-krop/ Seriøst, I bliver nødt til at gå ind og se det her teaterstykke. Jeg havde faktisk forventet at kede mig. At gå der fra og være lidt træt af kvinde-stuff og hvor typisk det er, at vi laver den slags. Det var Mette, der slæbte mig med. Min overbo. Manuskriptforfatteren. Hende der hele tiden har et par fribiletter til en eller anden forestilling stikkende op af lommen. Nogle gange er jeg så heldig at få lov til at være hendes date. Som i går. Vi så stykket Kvinde kend din krop ved teatret Mungo Park. Det kører noget tid endnu. Du skal se det. Du skal endda tage din mand med. Det var overhovedet ikke fisset på den måde. Eller jo, det var det. Men det var SÅ SJOVT! Og så godt. Gedigen god underholdning. En perle. Jeg er imponeret. Jeg er overbevist. Jeg er så meget klar på at cykle nøgen gennem København til sommer. Related posts: Lærkevej Til fest med StineStregen Gæk med penis marensblog Marensblog Thu, 12 Apr 2012 21:20:27 +0100